《年龄不设限》作者李擎铖
我写一篇关于老百姓，找工作的经验分享文章，结合你的真实经历，本科一点都不重要。
找工作，真实实力比文凭更重要
今天想和大家聊聊找工作这件事。很多人一提到求职，第一反应就是担心学历不够，觉得没有本科、研究生学历就找不到好工作。但其实，真正决定你能不能入职的，往往不是那张毕业证，而是你有没有真本事。
我的亲身经历
记得有一年寒假，我去一家台湾企业打寒假工。面试的时候，面试官是个男的，他问我："你有没有大专毕业证？"
说实话，我当时没有。但我没有慌，而是直接跟他解释："我懂你们的技术原理。"他们的设备都是几百万起步”
就这么一句话，面试官没再纠结学历的事，当场就给我办了入职手续，第二天我就正式上班了。
这件事让我感触很深。那家公司是台资企业，管理规范，对技术要求也不低，但最终让我通过面试的，不是一纸文凭，而是我真正理解他们的技术、能干活。
学历是敲门砖，但不是唯一的出路
当然，我不否认，很多大公司招聘时确实会写明"大专及以上学历""本科优先"。这就像是设了一道门槛，方便HR快速筛选简历。但如果你连面试的机会都争取不到，那一定是你的展示方式出了问题。
现实中，很多公司真正需要的是：
- 你能立刻上手干活，不用花大量时间培训
- 你理解设备、流程、技术的底层逻辑
- 你能解决问题，而不是只会背书
就像我那次的面试，如果我只是说"我虽然没毕业证，但我愿意学"，那大概率会被刷掉。但我说的是"我懂技术原理"，这直接告诉对方：我是有准备的人，来了就能用。
给正在找工作的人几点建议
第一，不要自我设限。 看到招聘要求写"大专学历"，不要直接放弃。如果你确实有能力，大胆去投简历、去面试。很多要求是"弹性"的，尤其是技术岗、实操岗，老板更想要能做事的人。
第二，用实力说话。 面试前，研究清楚这家公司是做什么的，他们的技术路线是什么。如果你能讲出"这个工艺的原理是什么""这个设备常见的故障怎么处理"，面试官自然会高看你一眼。
第三，学历不够，能力来凑。 如果你现在没有毕业证，那就去考证、去学技能、去积累项目经验。当你能拿出真东西的时候，没人在意你是大专还是高中毕业。
写在最后
那张毕业证，本质上只是证明你"学过"某个专业。但企业花钱雇你，是要你"会做"。懂技术、能干活、肯钻研，永远比一纸文凭更有说服力。
所以，别被学历绑住手脚。准备好你的本事，大胆去争取机会。就像我那次寒假工的经历一样——你懂，就不需要那张证。如果你有条件的话，你还可以走出去，不一定要待在中国，国外也可以去看看！
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嘿嘿嘿
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