第25章 人力资源法律常识(2)

案例

张某是某家机械制造有限公司的设计师，从2008年以来一直在该单位上班，他工作努力，为人和善。2014年8月，张某的妻子遭到邻居骚扰，一向与人和善的张某得知后找到邻居并进行了殴打，邻居最终被打成重伤住院治疗，张某因故意伤害罪被司法机关判处两年的有期徒刑。张某被判刑以后，其工作需要有人接替，因此公司决定解除与张某的劳动合同。但单位的副总经理提出要支付张某违约金。那么，劳动者因被判刑而与...