第41章 十分成功——成功的事业是女性一生的支点(2)

1性格与职业的匹配

近年来，国外用人单位在选人时出现一种新观念。他们认为，性格比能力重要。其原因是，一个人能力不足，可通过培训提高，一年不行，两年；两年不行，三年总可以开发出来。但一个人的性格若与职业不匹配，要改变起来，就困难多了。所以，在招聘新人时，将性格的测试放在首位，当性格与职业相匹配时，才对其能力进行测试考查。

单位选人重视人的性格，个人选择职业时更应对性格加以重视。...