第16章 责任是执行力的核心(3)

员工是落实任务的主体。毋庸讳言，在有些员工身上，存在着一种不好的现象，那就是对领导的精神和要求，往往只停留在一般表态上、认识层面上，以及规定措施上，至于如何将其落实到行动，则考虑不多、抓得不力，雷声大、雨点小，其通病是“说得多，做得少”，“有唱功，没做功”，做了“语言的巨人，行动的矮子”。

德摩斯梯尼是古希腊的雄辩家，有人问他雄辩术的首要之点是什么？他说：“行动。”

第二点呢？...