第40章 提升你的创新能力

比尔·盖茨曾多次提到：“在高科技领域，用人之道并不在于年龄和阅历。微软讲究的是开拓创新能力。空有经验而没有创新能力、墨守成规的工作方式，这不是微软提倡和需要的。”

微软喜欢接纳创新能力强的人才，2002年6月，微软聘请了两个少男少女来做顾问，并让他们参与公司里最为核心的“下一代知识工人”的项目研究。微软此举让所有人都为之震惊，很多人觉得微软这是在“作秀”、“扮另类”，但知道内情的人却无不...