第19章
- 承诺:企业员工最有效的执行之道
- 吕叔春
- 4651字
- 2015-05-16 10:09:45
毫无疑问,公司制定的任何策略,下达的任何任务,都是有指向、有目的、有原因的。如果实施每个任务前,员工都不能痛痛快快地去落实,都要讨价还价,找借口去推托,公司的计划如何落实,目标如何实现?这说明公司应花时间去培养员工的敬业精神和服从意识,让员工认识到敬业和服从是每个人应具备的职业道德,没有敬业和服从精神的人,是没有道德、不可信任的,是根本不可能圆满地完成任务的。
4.服从是优秀职员的第一准...
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