第27章 学会职场加减乘除法

如今有一种流行的说法叫做“29岁现象”，意思是：青春的有效期至29岁截止，一到30岁，就会被打上“过期”的印记。

30岁就“过期”，也实在太夸张了些。不过，在很多招聘会上，用人单位打出“年龄：35岁以下”这样的要求的倒也不在少数。所以30岁似乎用“准过期”比较合适。

一位人力资源部经理说：“我们在任用30多岁的女性时会遇到比较多的问题，把她放在低职位上，和年轻人一起竞争，不太合...