第8章

第8章四川HR与绩效暴动

暗河石窟里，火花捂着拉伤的胸肌躺平，系统自毁倒计时的红光映在每个人脸上：【00:05:23】

“搞么斯撒（干什么）这么淡定？“球球的键盘弹出“钥匙替代品方案“，屏幕上全是乱码。

“慌什么？“清玖用铜钥匙碎片画K线图，“根据技术分析，系统在骗我们。“

突然，暗河入口传来四川话的怒吼：

“这个月的追杀KPI怎么回事？！人均效率下降30%！再这样全体扣绩效！“

“还有你！“一声脆响，“追个人都追丢，绩效评级D！明天去人事部报道！“

我们九个对视一眼，连滚带爬往声音来源冲——这熟悉的PUA话术，除了冰蓝还有谁？

转过石窟弯道，只见一个穿潮光校服的御姐（ID：冰蓝，职业潮光，现实身份四川互联网HR）正拿着绩效考核表，把系统守卫训得低头认错：“对不起冰经理！我们一定改进！“

“冰蓝！“我激动大喊。

她猛地回头，水刃“唰“擦着火花的胸肌飞过：“可爱？！你们咋也在...卧槽！“绩效考核表突然脱手，飘向正在倒计时的系统面板：【00:05:00】

【系统提示：队伍成员10/12集结完毕】

冰蓝踩着水浪冲到我们面前，绩效考核表在手中变成潮光武器“海珠“：“先说清楚，你们的KPI完成度——“

“别聊KPI了！“花易的刀劈向倒计时面板，火星四溅，“钥匙被他夹碎了！“

火花委屈坐起：“俺不是故意的...俺的胸肌还疼...“

冰蓝突然掏出小本本：“《逆水寒项目绩效改进计划》第一条：找到备用钥匙。目标：10分钟内。负责人：全体。完不成扣绩效！“

我们：“......“

清玖摸着下巴：“这个绩效...可以折算成股票期权。“

名场面预警

潜入GM办公室的通风管道里，冰蓝用四川话指挥：“根据NPC行为数据分析，备用钥匙在第三个抽屉...“她突然停住，“等等！火花的肌肉拉伤影响速度，绩效扣5分！“

“凭啥子（凭什么）？“火花的胸肌气得起伏。

“末位淘汰了解一下？“冰蓝的海珠突然发光，“击水三千·末位淘汰！“——一道水浪把最后面的翻阅冲得“嗷嗷“叫。

管道尽头突然传来系统提示：【检测到HR术语攻击，NPC行为模式紊乱】

我们钻出通风口，发现GM办公室的NPC正围着绩效表打分：

“我这个月追杀10个人，应该评A！“

“你那叫追杀？明明是送人头！我才该得A！“

“都别争了！冰经理说谁A谁就是A！“

“趁现在！“冰蓝的海珠指向第三个抽屉，“目标钥匙！行动！“

就在清玖掏出备用钥匙的瞬间，系统自毁倒计时突然定格：【00:00:01】

我们九个抱头蹲防——三秒后，办公室的咖啡机“叮“一声弹出一杯拿铁。

“？？？“

冰蓝的小本本突然亮起：【系统BUG：HR术语引发逻辑混乱，自毁程序变成咖啡机程序】

本章名场面：

冰蓝举着绩效考核表大喊：“全体绩效评级S+！今晚团建吃火锅！“——系统突然弹出全服公告：【因HR管理优秀，逆水寒服务器延迟降低50%！】NPC们瞬间欢呼，把我们抛向空中，火花的胸肌在火锅蒸汽里闪闪发光。

（本章完）