第45章 为老板打圆场

通常情况下，人们希望做领导的能帮下属解围，这几乎是人之常情。其实，对于领导和下属来说，工作上的支持是相互的和对等的。处于工作矛盾之焦点的领导，同样也期盼下属在关键时候能帮助自己解围，只是领导者的这种心理需求由于种种原因不便轻易暴露而已。作为下属，如果能善于为上级解围，不但可以获得领导更多的赏识和信赖，而且也可以提高自己的工作能力。那么，下属怎样为领导“解围”呢？

在南方某次洽谈会上，某商...