第29章 面试与应聘
- 重生2005当科技大佬
- 猫儿粥
- 2087字
- 2022-09-17 23:26:25
中午吃完饭,李洛就一直呆在办公室,一边敲代码,一边等面试者。
莫约2点钟的时候,一个年轻的女生,面带狐疑地在门口徘徊,看着正在忙的韦师傅,大胆地问:“师傅,请问这里是木子科技的办公室吗?”
“是,是,你是来面试的吧!李总有交代过,办公区还在装修,你进那间办公室找他吧!”韦师傅指了下李洛待的办公室,指引道。
“谢谢!”女生感激地道了句谢,向那个办公室走去。
办公室的门敞开着,可以看到一个年轻人坐在电脑桌前,‘噼里啪啦’的敲着键盘,专心致志。
“你好,我是应邀来面试的陈晓雯。”陈晓雯走到门口,轻轻敲了下玻璃门,自我介绍道。
“你好,陈女士,快请进,你坐这吧!”李洛连忙停下手头上的事,站立起身,指着办公桌前的椅子,笑着招呼。
陈晓雯欣然点头,走进办公室,在李洛对面的椅子落坐。
“不好意思,办公室在装修,要过几天才好,都没什么准备,喝这个吧!你从哪里过来的?远不远!”李洛从桌下拿起一瓶未开封的矿泉水,递给陈晓雯,热情地招呼。
“谢谢,我就住在附近,几个公交站,过来车程十几分钟。”陈晓雯接下矿泉水,连忙回答。
“那就好,上次的场合不方便面试,这次我们好好聊一聊!”李洛笑着坐下,接着,直言介绍道:“我是这家公司的老板,姓:李,单名:洛,公司目前主要做电商,经营电子产品,手机,笔记本电脑,接下来,还会开拓其它业务,新型电子产品的研制,开发一些办公软件,收银系统,展开软件销售业务。”
李洛介绍这些的时候,目光直视着陈晓雯,观察她的面部微表情。
这个陈晓雯年纪二十五,有两年的工作经验,瓜子脸,齐留海中长发,带着一副黑框眼镜,穿着一套白色衬衫,黑色西装裤,身材苗条,正直青春年纪,颜值中上,她有一定的工作阅历,但是,情绪都写在脸上,没办法做到面不改色。
当听到他是公司老板的时候,不出意料,她脸上露出惊讶的神色,接着,听到公司业务,未来发展规划的时候,开始犹豫起来,一副准备打退堂鼓的模样,仿佛在决定要不要提结束这场无意义的面试。
这是一个率真型性格的应聘者,心里藏不住事,做个普通员工用一用还可以,做管理层就算了,李洛笑着对她做了个判断。
李洛笑了笑,看着陈晓雯,坦言地介绍:“公司现在就我一个人,场地刚租的,现在还在装修,你应聘的是人事岗位,入职后,主要工作是招人,同时,要先兼做一些行政方面的工作,比如,采购办公用品,定制工牌,……,等等工作,直到新的行政同事到位,人事专员是行政岗位,有双休,早九晚六,试用期三个月,转正后,有五险一金,……。”
“这个岗位的工作就这些,你还有什么问题?”李洛介绍完公司和职位的情况,看着陈晓雯,笑着问。
“李总,你是公司老板?你看起来很年轻,能不能冒昧问一下你的年纪。”陈晓雯犹豫了片刻,看着李洛,不好意思地问。
“怎么?你是觉得我年纪小,办不好公司吗?”李洛啼笑皆非,好气又好笑地问。
猝不及防,被李洛点出了她心中所想,陈晓雯尴尬不已,连忙摆手,有些卡壳地解释:“不,不是的,我只是觉得,觉得……”
“公司会招个有管理经验的总经理,负责公司日常管理,公司的前景你不用但心,如果你觉得合适,可以先留下来做看看。”李洛微微一笑,看着陈晓雯,,直觉决定,邀请道。
这是话的意思,今天的面试被当面通知成功了?
陈晓雯愣了一下,看着眼前这个年纪比她小好几岁的男生,高中生模样,身上却透露着一股成熟的气质,连笑容都那么自信,看上去不像骗子。
然而,这家公司从事的‘电商’业务,以及‘放太空’似的业务规划,很不靠谱的样子,这家刚开始的创业公司,能不能生存下去都是一回事呢!
万一它中途倒闭,她还得继续工作,……,不过,这家的待遇福利都不错,……。
陈晓雯犹豫许久,无法做出决定,她看着李洛,不好意思地回复:“谢谢,您的邀请,不过,能让我再考虑一下吗?”
“嗯!当然可以,等你考虑清楚,再发短信给我,不过,这个岗位名额有限,一旦被别人应聘成功,那就没了!”李洛不以为意地一笑,提醒道。
“谢谢李总,我会及时回复的。”陈晓雯感激地道谢。
“那今天的面试就到这里吧!期待你的消息!”李洛点头笑了笑,站立起身,客气地目送道。
“好的!李总,再见。”陈晓雯识趣地起身,看着李洛,主动告辞道。
说完,陈晓雯转身离开了李洛的办公室
然而,这个时候,陈晓雯前脚刚从木子科技走出来,后脚就看到一位跟她差不多年纪的女生,走了进来,走向李洛的办公室,看情况,应该是和她一样的应聘者。
陈晓雯登时产生有了危机感,这份工作的薪资待遇不错,还有双休,比起她上一份工作,六天工作制,还要经常加班的工作,好太多了,就算要兼一些行政工作,公司工位有限,日常行政工作应该忙不到哪去。
陈晓雯略作思考,急忙从包里出手机,编辑了一条消息。发给李洛道:“李总,我同意加入公司,什么时候能开始上班?”
办公室里,正面的李洛,没听到手机短信提醒,他专心得应聘者交流着,下午约见的都是公司行政,财务方面的应聘人员,急需人员帮他管理公司,只要,个人品格尚可,有能胜任工作岗位的能力,李洛很干脆地当场敲定,将选择权交给应聘者。
李洛相信,不用几年,木子科技一定会迅速成长起来,名扬海内外。
届时,应该能看看那些主动放弃加入木子科技的应聘者,悔青肠子是一种什么样感受。