- 中华人民共和国劳动法关联规定（注释应用本）
- 法规应用研究中心
- 205字
- 2021-09-10 18:16:49
法律要点导读
《中华人民共和国劳动法》是我国劳动制度的基本法律规范，涵盖了劳动法律关系的各个方面。以劳动法为基础，全国人大常委会、国务院、劳动和社会保障部等各部门制定了包括劳动合同，工资、工时、休息、休假，工伤、职业病，社会保障等多方面内容在内的一系列法律、行政法规和部门规章，构成了我国的劳动法律体系。
我国现行的《劳动法》制定于1994年，虽然其间经过了十几年，但是其内容仍相对十分完备。其核心内容包括以下几个方面：
推荐阅读
- 自然灾害与法律：灾难中求生能力的养成训练
- 信访条例：2014版：附配套规定
- 2013中华人民共和国土地法律法规全书（含相关政策）
- 中华人民共和国常用法律法规关联大全（2013年版）
- 新编刑法罪名精释（第4卷）
- 中华人民共和国新法规汇编2017年第7辑（总第245辑）
- 2013中华人民共和国劳动和社会保障法规全书（附相关政策）
- 中国人民大学中国法律发展报告2012：中国法律工作者的职业化
- 中华人民共和国劳动法：案例注释版（第四版）
- 人民陪审员法律手册
- 公安机关办理行政案件程序规定（2013年版）
- 民事诉讼法规与解释
- 2022中华人民共和国民法典及司法解释全书（含指导案例）
- 中华人民共和国劳动合同法配套解读与案例注释（配套解读与案例注释系列）
- 中华人民共和国水土保持法释义