第26章 人才就是钱财

  • 财税超级咖
  • 张亦行
  • 1056字
  • 2020-03-02 22:12:59

第二天一早,张亦行就来到公司,开着他心爱的小模拖,哦,是大宝马。

人逢喜事精神爽吗,张亦行到了公司,就开始工作,主要是找技术人员,编程人员不过这个不着急,所以是一个长期的工作。

刘洁还是一如既往的准时到公司,经过上周的面试,已经挑选了合适的会计人员25热播,其中二十人为做账会计,5人为外勤会计。

工商会计2人,是其他渠道招聘到了。

毕竟张亦行还有70个公司需要注册,再不搞定,客户要骂人了都。

也是的,张亦行第一笔订单就是老卢这一个,所以张亦行也要格外的关注。

张亦行盯了一下进度,交代了一下,就让工商去跑了,在一周内完成。

是要找个管工商的,毕竟和工商部门的一些关系等等也要维护的。

所以这块的人才是需要引进的。张亦行也在思考着,同时公司的开支必须要有限制,不然资金断了就麻烦了。

张亦行从银行贷款的这一笔钱里基本上就是公司盈利之前的最后资金,所以必须要每一笔开支都要考虑周到。

尤其是岗位的设立,一定是要合理,为公司提供服务帮助,创造价值的。

目前销售端暂时不用扩张,必须达到人均3万以上的收入才行。

人均三万,一个月也就是27万,加上自己手机提供的信息,可以每月产出10万,也就是37万。

会计没人一个月4000,27个,着就要将近十万了,再加上刘洁和李丹,以及自己的公司,15万,

然后是9个小伙伴,3500,30000多了,还有百分之二十的提成,超过了5万,这一算下来,光是工资就差不多25万了,再加上每个月4万多的房租,算上水电,估计5万,社会三十万出去了。

人事部还要招聘至少5个人,这又是每个月多出去3万。

妈的,这还不如自己做销售赚的多呢?

可是有什么办法,本省财税行业就是利润很薄的,尤其是基础的服务,所以要铺开,维持手指平衡多拉客户,客户基数大了,才能做其他的多元化产品。

增加利润点,降低公司的风险,毕竟就一个人盈利点,做不出业绩就离倒闭不远了。

张亦行有点头大,不过按照这个情况,加上他贷款的资金,基本上维持一年半载没事。

等第二年,利润就多了,客户有续费了,不需要很多的营销费用。

张亦行这第一个月都没过去就开始想着第二年了。

还有渠道这块自己要抓紧一下,把渠道的收入用来扩大销售团队,这样更好。

新建团队肯定前面三个月亏的,只要吃喝玩乐三人组那边每个月能有个10万的收入,那就能弥补一下。

这样就是空手套白狼,不过就是有正儿八经的产品和公司

张亦行想好,就叫李丹过来,说了一下招聘的事情,本周要三个人事部到岗,然后让他们招聘销售团队。

业务部需要三只团队至少30人的团队,不过现在团队里面最多能提拔的就是做主管,在网上的人才就没有了。

还是的挖人,张亦行想着,妈的我的钱啊。