第一部分　复习指南

第一章　中国建设银行校园招聘考试概述

一、中国建设银行简介

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14917家分支机构，在27个国家和地区设立140余家机构，拥有员工近37万人；秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景，加快建设最具价值创造力的银行集团，并加速向“综合性银行、多功能服务、集约化发展、创新型银行和智慧型银行”五方面转型。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。

二、中国建设银行校园招聘考试概述

（一）招聘岗位

1．境内分行

中国建设银行在境内拥有37家一级分行，本次招聘的岗位包括：

（1）客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。

（2）综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。

（3）业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。

（4）工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。

（5）小语种专项人才：从事海外机构业务工作，具体要求见相关公告。

2．培训中心

中国建设银行在哈尔滨和常州分别设有培训中心，主要承担培训建设银行中高级管理人才和业务骨干的职能，是全行员工专业培训基地。本次招聘岗位为：综合类岗位，主要从事教学、研究、培训等工作。

（二）基本条件

招聘对象为高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：

1．具有中华人民共和国国籍。

2．诚实守信，遵纪守法，品行端正。

3．应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

4．专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。

5．具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。

6．具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。

（三）招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

1．报名。招聘只接受网络报名。应聘者登陆网站(www.ccb.com)诚聘英才频道并按要求进行注册、报名。应聘境内分支机构最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。

2．初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

3．考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。具体时间以准考证为准。

4．面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

5．录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。

（四）注意事项

1．报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。

2．应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，建行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

3．考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过官网、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

（四）在各招聘环节中，建行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，建行不再发布通知。

（五）建行将于招聘结束后在官网公示招聘结果。

（六）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。