第157章 问计
  • 王二狗的美好生活
  • 迷迷糊糊2
  • 2077字
  • 2020-11-05 20:43:21

接下来,咱们三个点都去试吃一下,看看到底什么地方,出现了问题。

然后,大壮找的找人去问一问,到底是什么原因,不去那个其他两个店吃饭。

小五和文娟看一看,菜品质量和服务,到底咱们人员什么有问题,然后我也去里边儿看看。

其实最主要责任人是我,我作为大股东,我没有认真履行自己职责啊,就当甩手掌柜,好吃懒做,这是我的错,跟大家没有关系,放心。

如果到最后实在不盈利的话,放心,保证不亏损大家。你们当初拿多少还是多少钱?

拿多少钱还是多少钱?

二哥不能这样说,做生意嘛,有赔有赚。赔多少我们也认了。

就是我们认。小五帮着腔。

认什么认,听我的,我说了包你们不赔,到时拿多少还还给你们多少,再说了红霞人家都有了,你这当爹的什么情况?

还有小五这边儿,人家忙了一天忙了多长时间了?你看都瘦成什么样子了,而我呢?好吃懒做的每天都不去看,这像话吗?

行啦,你们别管,不要有心里负担,该是啥就是啥,该干啥还干啥。

接下来还去努力工作,没事儿,出了什么事情由我兜着呢。

送走了这些心事重重的家伙们,王二狗坐在椅子上一个人发呆,天色渐渐昏暗的下来。

自己的心也是一样,本来想着一个美好的开始,接下来会有一个美好的过程,最后有个美好的结果,可是事实并不如你自己所愿。

人生也是如此吧。

我们想给自己种下,一个美好的希望,一个美好的愿景,一个美好的未来,可是随着时间推移,无论是自己懒惰也好,失误也好,错过也好。

总之我没有达到理想的自己,可是人生就是那么的奇妙。

如果不是这样,那么也没有什么意思对吧?

如果你什么事,都是你想就能成,一想就能做,一想就能就能弄好,那有什么意思呢?

如果人生不经历挫折,不经历失败,不经历磨难,不经历痛苦,那么一切的喜怒哀乐美好,纷琪,纯真都有什么意义呢?

反正又没有对比。

没有对比,那么狗屎和黄金有什么区别呢?

王二狗无奈的笑了笑,自从和穆老头认识之后,自己的思想怎么变成这样子了?

胜不骄败不馁,自己都觉得自己是神仙。

每当自己遇到挫折,遇到困难,无路可走的时候,他总是会想到穆老头,感觉自己又重新开启了另一个模式。

我操,穆老头将自己的思想成功的,植入了王二狗的脑子,自己觉着吧,穆老头的人生真是没有遗憾了。

好吧,收起那颗粗糙的心。

二狗拿出了笔写出了以下的几些字,然后就凌乱复地胡思乱想。

对,就是这些乱七八糟的纸片儿,郑小妹每次帮他收拾时,总是嘟囔着,都不知道每天写了些什么,乱七八糟的。

不收拾整个跟猪窝一样,况且还没有猪好了。

人家公猪还一天找母猪呢,哪像你。

每天每次在王二狗面前说这话的时候,王二狗像躲瘟疫一样躲的老远,内心想着小辣椒想着的美好。

于是对外面的世界熟视无睹,觉得自己这样也挺好,至少有一个美好的幻想,和一个美好的姑娘,在远方等着自己。

好吧,王二狗拿出一张白纸在上面写下。

当初开两个店的目的。

就是盈利,能够复制第一个点的成功,能够成功的推出自己的模式,能够成功地,让市场得到反应。

最核心的点:

1.验证自己的推理是否能够契合实际。

2.实现盈利帮助小五,大壮,张强能够实现财富的增长,帮助自己能够团结自己的核心团队。

3.未来的计划。让自己的核心团队没有后顾之忧,不再为金钱烦恼。

最少不要为必须的生活开支烦恼。

当初地址的选择的理由。

1.三中附近人员较多,从学生,工人的角度,能够以早餐的形式,成功地植入学生的生活,提高不少的收益,有稳定的客源,稳定的收入。

2.火车站那边人员结构复杂,人流量较大,能够提供早餐服务,有稳定的客源,有较好的收入,地位次三中一些。

自己的当初的猜想。

1.有稳定的客源,而且有成功的一店模式。

产品好,服务还算好,这些都得到了公认。

2.时间点的选合。虽然不是很好,因为当时周围的人纷纷效仿,所以时间紧迫,仓促之间所做出的决定,人员培训时间紧,任务复杂,难以达到达到要求。

3.货品配送。货品配送是否达到要求,每份汤口感,每份面的重量长度质量,是否符合统一标准?

4.餐厅的服务卫生是否达标?

5.是否有不良的社会人员掺杂?是否有内外勾结情况出现,是否有员工贪污?这类的现象出现或是消极怠工。

王二狗将纸放在桌子上,自己随便摆弄摆弄,这些事情不能让别人知道,否则会影响军心不稳,只是自己在心中,有些猜想。

常常拿出来瞧一瞧,于是王二狗顺手把他锁在抽屉里。

现在感觉自己思路清晰了许多。

有了大概一些框架,需要落实些细节性的东西,于是王二狗准备了,接下来的计划和要做的事情。

这件事情有必要跟龚经理聊一聊,然后他猜想一下有什么问题?

可是自打这哥们儿,过完年之后就没见过面,说是最近比较忙,说是过一段时间会来,于是王二狗和武鸣川聊了一会后,召集了手下督查组的六个成员。

如果说大壮,小伍,栓子是王二狗的得力干将,那么这六个人最少是王二狗秘书处的专职人员。

这六个人有文化,有知识,再加上王二狗的一个劲培养。

使得他们有了一定的办事能力,要是再放一个地方,让他们去练习,让他们去实操,相信效果会更好。

王二狗当然也不吝惜给他们工资,给他们奖金。

王二狗开始将目前的情况说了出来,六个人分成三组。

每组十天一个店面,然后互相交换。

写出关于如何做好,一个店面的升级改造之类的建议报告,要求在座各位,每十天交上一份报告。

  • 目录
  • 加入书架
  • 字号
  • 背景
  • 手机阅读
举报