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请给我结果:华为高绩效员工工作方法
书名:
请给我结果:华为高绩效员工工作方法
作者名:
丁伟华 田野
本章字数:
81字
更新时间:
2019-11-12 14:00:32
第3章 工作饱满度
人和人的差距是永远存在的。同事进步了,产生差距,应该判断自己是否已经发挥优势,若已经发挥,就不要去攀比;若没发挥好,要想办法更好地发挥。
——任正非
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