要能把握“到位感”
所谓“过犹不及”，管理者与下属之间的关系是相当微妙的，一定要注意“到位”，才能行之有效。
管理者说话要有分寸。由于所处的地位、职能，管理者说话的分量与影响力与一般人不同，同样一句话从管理者口中说出就更具权威性与信任感。这就要求管理者不可随意讲话，乱讲话不是管理者的权力。
在上司与下属谈话时，上司应让下属充分地把意见、态度都表明，然后再说话。让下属先...
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要能把握“到位感”
所谓“过犹不及”，管理者与下属之间的关系是相当微妙的，一定要注意“到位”，才能行之有效。
管理者说话要有分寸。由于所处的地位、职能，管理者说话的分量与影响力与一般人不同，同样一句话从管理者口中说出就更具权威性与信任感。这就要求管理者不可随意讲话，乱讲话不是管理者的权力。
在上司与下属谈话时，上司应让下属充分地把意见、态度都表明，然后再说话。让下属先...