制度的建立和完善应始终放在首位
制度的建立与完善是指引一个团队成长发展的加速器，也是协助管理者有效管理的重要手段。对于管理下属而言，哪怕是有缺陷的制度，也比没有制度好得多。管理者以制度说话永远比依靠个人的发号施令更有力度，也更有效率。
纵观古今中外，每个时代制度的内容和角度虽有所不同，但紧握“制度”的出发点却是一致的，都是管理者为了约束下属而使其服从自己领导的一种方式。下面这件...
上QQ阅读APP看后续精彩内容
登录订阅本章 >
全书完
制度的建立和完善应始终放在首位
制度的建立与完善是指引一个团队成长发展的加速器，也是协助管理者有效管理的重要手段。对于管理下属而言，哪怕是有缺陷的制度，也比没有制度好得多。管理者以制度说话永远比依靠个人的发号施令更有力度，也更有效率。
纵观古今中外，每个时代制度的内容和角度虽有所不同，但紧握“制度”的出发点却是一致的，都是管理者为了约束下属而使其服从自己领导的一种方式。下面这件...