第10章 人事决策与统计技术
- 人事测评与选拔:理论与技术
- 柳恒超
- 925字
- 2019-07-26 17:09:14
一、预测假设检验的基本原理
(一)概念性定义和操作性定义
任何一个概念的定义都具有概念性定义和操作性定义两个水平。形成预测性假设,在一般情况下要先从预测源与效标构想之间的相关性的理论探讨开始。这种理论上的探讨主要是从概念性定义水平上来进行的。例如,我们一般都认为,一般认知能力是预测工作绩效的最好的预测源。
(二)预测假设的理论模型
预测性假设的提出是理论建构...
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