第8章 升级

“难得你不用PPT也能把业务讲得这么清楚，看得出平时是真的用心了解业务了，很不错。你刚才提到的核心层的招聘，有什么具体计划嘛？”徐其风提了一个问题。这个问题，实际上是今天上午他和冯易水两人在办公室单独谈话的一个延续。

“服务器运营数量上来看，接下来几年，辉扬服务器的计量单位可能会从万到十万，甚至有机会突破百万；这个增幅所带来的运营压力，我预估通过内部人员的能力培养是很难跟得上的，招聘有几十万甚至上百万服务器运营能力的高端人才，是解决方案的首选。”冯易水一咬牙，把自己内心最真实的想法说了出来。

“能再具体一点嘛？”徐其风显然对这个答案并不完全满意。

“国内的四大互联网厂家，虽然服务器的具体数量都是保密的，但从业务的情况预估，国域和海文应该都达到了几十万的规模，从两家公司的运营指标来看，国域更胜一筹，我们可以从国域定向挖猎……”

“想法不错，但还是有些保守，我建议还可以再激进些!”徐其风圆乎乎的脸上终于有了一丝笑容。

“你是说，从美国的互联网公司？”冯易水想了想，显然对徐其风的想法没有太大的把握。

“对！”徐其风的话音刚落，会议室里一下子安静不少。“如果说百万级的服务器运营对辉扬来说，是一个几年之内早晚要到来的时刻，那么我们不如一步到位，从美国最顶级的互联网公司猎取这方面的人才。”

“这个难度……”心直口快的茉莉嘀咕了一句，却只说了一半。

“是的，我没有否认它的难度。但正是因为有难度，才需要大家嘛。”徐其风转身对茉莉说，“你支持的网络技术团队也是，你们一下代网络规划的口号喊了几年了吧？现在只要有故障，还没查明原因，业务方、其它技术团队就都一股脑儿地把责任丢到网络技术团队的身上，这两年网络背的锅还少嘛？你们到底什么时候才有能力自证清白？”

茉莉吐了一下舌头，不敢再言语了。

“这个方向，我和何峰以前的确没考虑过，会后我们再商量一下，看看这个方向的可行性，如果大家都认可，我会尽快推进这个领域的人才Mapping和招聘工作。”冯易水心里快速地盘算了一下，这里不但要跟何峰打好招呼，避免他有什么其它的想法，另一方面，真的招来的海外的资深专家，他们和何峰之间是什么关系？谁汇报给谁？再者说，海外招聘之前基础技术部很少涉及，在候选人资源上也是个大问题。

但是，从徐其风的表述上来看，这个方向不像是徐其风的突发奇想，可能是辉扬技术委员会在决策会上深思熟虑的结果……如果这样，那可能是好事情，因为参会的何峰就会已经知道这个结论了……

正当冯易水胡思乱想的空当儿，茉莉打开电脑去讲她那部分的规划去了。冯易水趁机瞄了一眼手机。有一个未接电话，是王姐打来的，他正想等一下会议休息的时候回拔过去，又看到了王姐发来的信息，表示美金已收到了，数儿都对，同时说她知道冯易水忙，不用回电话了，并邀请冯易水有空来云城时，一起吃饭认识一下。冯易水因为这笔钱悬着的心这才完完全全放了下来，他想了想，还是回了王姐一个信息，客气地表示感谢，并表示有空一定当面感谢王姐。之后，他又给吴永新回了一信息，会尽快确定去云城的时间。

茉莉讲完她的规划之后，徐其风摇摇头，“你对人的了解，比对业务的了解要清楚，好像什么都讲了，也好像什么都没讲。茉莉啊，你要注意你表述的逻辑性和准确性，这不是我第一次这样说你了！”

茉莉嗯了一声，郁闷地回了座位。接下来几位同事，也都按部就班地谈了各自的规划。徐其风的点评也都集中在技术水平和人员能力两个方面。虽然冯易水把电脑忘在办公室了，却没想到“因祸得福”，他机灵地调整了结论部分，算是整场规划会最让徐其风满意的汇报了。 

规划会结束的时候，徐其风宣布了几件事情：一是对这次规划会的整体效果并不满意，大家回去要再依据会议的内容重新整理一版规划，然后发邮件给他；二是校招项目，继续由冯易水负责，尽快拿出全盘的方案，其他人要全力支持冯易水；三是上半年，技术委员会的资深总监们去美国考察、学习，这个项目由公司商务部牵头，如果可能，尽可能在行程里穿插一些面试，看看能不能在美国的人才市场上打开局面。

在徐其风宣布校招项目负责人是冯易水的时候，茉莉抬头看了一眼徐其风，又回过头来瞪了一眼冯易水，她对这个决定是很意见的。从去年校招一结束，茉莉就表达了她之后想做这个项目的想法，一个月前她单独找徐其风聊过，虽然当时徐其风只是回复会考虑这个建议，但从最终的结果来看，并没有满足她的期望，这让她有些失落。

茉莉在辉扬已有很多年了，即使在公司最低谷的时候，她对辉扬也是不离不弃，这一方面源于她对公司的感情，另一方面也源于她对公司发展的信心。茉莉把自己对公司的感情和信心，都转化为工作的动力，虽然她并非HR的专业出身，但她把能想到的办法都用到了工作上，积极地为很多同伴解决问题，也帮助组织一点点地进步。

近几年，随着艰难时刻的过去，公司的业务越来越好，名气越来越大，也有越来越多的带着专业光环的职场人士加入公司，对这些人，茉莉还是有些防备，她打心眼里觉得这些人跟“收割丰收庄稼的蝗虫”没什么本质的区别。同时，她也有了不小的危机感和自卑感，在所谓的专业人士的面前，她有些抬不起头来，在快速变化的环境中，她担心有一天自己会跟不上公司发展的步伐，因此在很多事情上，只要有一丝希望，她都想争取、表现，而不管那些项目是不是自己最善长的、是不是自己能做好的。

规划会结束的时候，天色渐渐暗了下来，整个山庄在潺潺的水声之中，只有几点灯火，幽芳不已。徐其风和团队在山庄安排了晚餐，这里的菜虽然种类有限，但品质却是上乘，南北融合的风格很讨好每个人的口味，可惜的是冯易水实在没有心情跟大家一起吃饭，徐其风也知道上午的事情还远远没完，因此批准了他的假，独自和一群叽叽喳喳的女生添酒开宴去了。

冯易水驾车返回辉扬大厦，刚一进老城区，路就堵得不得了，导航上一片深红，这让冯易水更加焦躁起来。何峰打来电话，冯易水用车载蓝牙接了，两个人确认了一下晚上的碰面，何峰说他叫了湘菜的外卖，晚饭等冯易水到了一起解决。

冯易水挂断了电话，内心还是有些波澜：这个合作了两年的搭档太了解自己了。冯易水虽是北方人，但这些年好像自己的味蕾逐渐退化，养成了无辣不欢的刁钻口味，仿佛只有那种又麻又辣的感觉，才能唤起自己的食欲。

好不容易挪到了辉扬，已经快晚上八点了，辉扬大厦的停车位几乎还是停满了车，和早上形成鲜明的对比。冯易水还在电梯里的时候，江楠打电话过来，冯易水有种预感不会是江楠再来询问房子的事情，果然，电话接通后，是小雅稚气的声音。

小雅现在已经是幼儿园中班了，每周除了固定的时间之外，偶尔也会打电话来找冯易水，有时遇到高兴的事儿要分享，有时跟妈妈生气求安慰，有时碰到不懂的问题要请教……各种情绪下的表现都有，给冯易水的生活平添了好多不一样的色彩。

出了电梯，冯易水找到一处安静的会议室，这才大声地跟女儿聊了起来。小雅打电话来，想要一个很多小女孩都有的毛绒兔子玩具，可是妈妈不同意，认为那些绒毛会影响小雅本来就不怎么利索的呼吸道，于是小雅只好向爸爸求救。

冯易水心里想着跟何峰的会议，肚子也饿的咕咕叫，但他不好直接就拒绝小雅，只能好言相慰，说明为什么他支持妈妈的想法，同时也表示在小雅过生日的时候一定送她一个好玩的、不那么毛绒绒的玩具，小雅反复确认了生日是在哪个月、还有多少天之后，这才勉强挂了电话。

冯易水赶到何峰办公室的时候，菜都有些凉了，仍然原封不动地放在餐盒里。冯易水说了声抱歉，赶忙铺好了一次性的桌布，把餐盒拆好。

关于今天的事儿，冯易水内心在不断地盘算着，但又不知从何说起。两个人都有些饿了，不出十几分钟，外卖就被消灭得一干二净。冯易水把餐盒收拾好，又拿了杯水，侧对着何峰坐了下来。

“我下午仔细看了一下员工纪律制度……”何峰先打破了沉默，但冯易水马上摆摆手示意先等等。

“上次技术委员会的战略决策会，你参加了没有？“冯易水想先把规划会上的事情搞清楚，然后再谈人的事情。

何峰嗯了一声，“本来会后就想和你说一下，但是有几个关键的问题，我自己都没有想清楚。”

“说到美国招聘的事了嘛？”

“说了。你们下午的HR规划会，徐其风也跟你们讲了吧？”何峰说完，就把决策会上的情况跟冯易水简单同步了一下，原来这样的决策是跟整个公司的战略密切相关的，新业务的进展迅速，再加上原有业务向无线化转型的深化，都对技术能力提出了更高的要求，外部竞争激烈的大环境下，也让辉扬做出了加速国际化的决定。

国际化的第一步是人员的国际化，但这只是一个大的方向，具体招募哪些技术方向的人、招募多少人、招募到位之后工作地在哪里、与现有团队的关系是怎么样的，决策会上都没有明确的规划。这一点冯易水并不陌生，自从来到了互联网公司之后，快速的变化就成为一种常态，而这种变化往往不会等万事俱备之后再推进，而是采用“快速迭代、小步快跑”的方式，只有这样，才能跟得上变来变去的大环境。