玥城的春天好像特别短，清明节前后的阴雨天气过去没多久，人们刚刚把毛衣丢下去，还没来得及选几件长袖的衬衫，就发现天气热得满街都是短袖了。不知从什么时候开始，街上女孩子流行穿一种特别短的牛仔毛边热裤，把腿几乎全部暴露在阳光之下，白花花的一片，泛着白光，闪得冯易水看管不住自己的眼晴，直到此时，他才能深刻体会吴永新“我喜欢夏天，因为可以看的东西比较多”这句话的精妙之处。
南科03级十二周年聚会的方案，在班级36位同学在的那个叫“天罡星”的微信群里，得到“稀稀落落”的支持，并在吴永新“再挑毛病我们就不聚了”的威胁声中获得顺利通过。毕业之后的同学群里，爱发言的永远是那么几个，消失的人也并不算少，其中“燕子”的头像这些年都没怎么变过，一直是一个灰色的海燕，让人看了，还有种“永不在线”的即视感。
午饭一过，冯易水正有些倦怠的时候，张柔嘉的电话打了过来。‘
“冯叔冯叔！我一定要请你吃饭。你上次介绍的客户，跟我们签合同了，做薪酬体系改革！”张柔嘉这欢快、清脆的声音，的确是清除午后倦意的良药，除了那个称呼。
“冯叔不在。冯哥在！”
“啊，那我挂了。”还没等冯易水反应过来，电话真的挂了。冯易水不知道是应该生气，还是发笑。他想了想，用手机拔了10086，这样张柔嘉如果要再打电话来，就会是一直占线的状态。
这样等了几分钟，张柔嘉才发信息过来：“冯叔，啊不，冯哥，我错了，你别总占线。”
“你在那里傻乐啥呢？”茉莉不知道什么时候走到了冯易水工位的旁边，看着冯易水盯着手机，脸上浮着笑意，不知道他又在搞什么鬼。
冯易水连忙挂了手机，“啥事儿？”
“老板让我向你问计。”
“关于易加？”
“聪明。”
冯易水把手机收好，拿着记事本跟着茉莉去会议室了。徐其风把辉扬和易加两支基础技术团队融合的事情，交给茉莉来办，同时，也叮嘱她和冯易水多聊聊。
“老板觉得你考得很清楚了，所以特来向你问计。”
冯易水觉得和茉莉的关系变得融洽不少，之前的茉莉，绝对不会特意跑来跟冯易水商量老板交待的事情的。冯易水也不谦虚，把自己的想法全盘跟茉莉讲了一遍，茉莉听得也是频频点头。
“这个过程肯定会导致易加的工程师流失，这种流失不一定是坏事。现在咱们自己的编制控制得不是特别紧，可以在几个关键的领域多招些人预备着吧。”
茉莉表示同意，她也从网络团队的主管那里，听到一些关于易加技术实力的判断，虽然并不真切，但应该差不了太多。
“易加的团队都合过来了，那李千松怎么办？”茉莉一下子把冯易水问住了。是啊，如果李千松支持的团队没有了，那么他该怎么办呢？
“这个问题，应该留给老板来回答。”冯易水想走个捷径，显然茉莉并不满意。
“那不行，怎么啥事儿都给老板呢，咱们至少要给个建议吧。”
“你觉得李千松这个人怎么样？”
茉莉眨了眨眼睛，又弄了两下头发，“接触少，不知道……但我发自内心的就是不喜欢他，甚至有点讨厌……不敢跟别人讲，主要是毫无道理地讨厌。”
冯易水点点头，想了一会儿，也不觉得有什么更好的办法，毕竟团队的整合是不可能改变的，“辉扬的HR机会还是挺多的，这几年HR的招聘就没停过，基础技术线如果没有合适的机会，可以让他看一下业务或是产品类的HR机会，可能更适合他。”
“好吧。”茉莉看来也没有更好的办法。
两个人又在会议室里嘀嘀咕咕了半天，基本上把项目大的框架都设计好，剩下的工作主要就是执行方面的了，茉莉觉得轻松了不少。
才出会议室的门口，冯易水又被蔡秋媛拉回了会议室。“之前确定的三位HR的管理培训生，所有的流程都走完了，也刚刚跟三位同学沟通了实习时间和待遇，三位同学都能来实习。”
“许希暻也接Offer了？”
冯易水这个问题刚问出口，他就觉得不妥，虽然蔡秋媛并没有在意，但他还是觉得自己内心深处对许希暻深深的不认同实在是于过明显了。
“是的，三位同学都接了。而且实习的时间都很灵活，三位同学中的两位马上就是大四，一位是研三，课程基本上都结束了，所以实习的时间都会很长。”
对于这个结果，冯易水还是很满意的，至少可以在相对长的实习期间内，对三位实习生进行考察。他又和蔡秋媛核对了一下导师分配，以及详细的实习计划。直到下午三点服务器技术部的双周会快要开始的时候，冯易水才从对实习生的讨论中脱身出来，抱起笔记本电脑冲向另一个会议室。
服务器技术部每两周都会开一次例会，所有带团队的主管都会参加，何峰在会上同步一些公司的重要事项、重大项目的进展以及主要客户的反馈，同时也会看一下服务器整体的运营效率、新机器到位情况以及与其它部门-特别是网络、数据中心几个联系比较紧密部门的协同情况，之后就是每个主管的重点工作汇报，最后是冯易水同步关于人力资源方面的问题。
今天的双周会，气氛多少有些凝重，曾经一起奋战、最善于调节气氛的曹小壮不在公司了，大家都觉得少了点什么，也没有人开玩笑，这些天天穿着格子衬衫、文化衫T恤的工程师主管们，就在这样有些沉闷的环境中小声地谈论着工作。
冯易水在最后同步校招简历评估进展的时候，更觉得尴尬，他觉得大家看他的眼神都有些不一样，好像曹小壮的离开，和他有着莫大的关系，好像犯错误的并不是曹小壮，而是他冯易水一样。
好不容易挨到了会议结束，冯易水快步走出会议室，没想到何峰却叫住了他。其他主管，包括想跟何峰再讨论一下业务细节的主管，都很识趣地离开了会议室，没几分钟，会议室就剩下冯易水和何峰两人。
“服务器调度系统开发主管这个岗位，你觉得接下来如何补齐会比较好？”何峰也不客气，开门见山。
“现在团队里的人，都不太合适。”冯易水经过刚才的尴尬，不想直接就给出答案，他试探性地抛出一个结论，看到何峰点点头，才又大胆地说下去，“服务器调度系统比不上业务系统的开发，见效慢，影响力不大；在辉扬，可能也不会有能力强的人愿意转岗过来，目前来看，只能外部招聘了。”
“我同意，但是从哪里招聘，这个方向我们要先达成一致。”何峰的回答也很快。
“之前我跟徐其风沟通过这个问题，这次技术委员会集体去美国参观、学习，我们可以看一下美国的候选人。”
“我不太认同这个方向，主要还是美国的候选人可能不太了解国内的实际情况，而且在团队的融入上肯定会有问题，我们不如看一下其它几家国内互联网公司的人。”
“这个也有考虑，我们主要看海外的华人工程师群体，早上我还跟TRD的美国顾问沟通过这个问题，这样风险会小些。”
“我持保留意见，外国的月亮不一定就那么圆。”
何峰强硬的态度让冯易水觉得有些陌生，他刚想再详细说明一下接下来的计划和可能的解决方案，何峰挥了挥手，“有空咱们再谈吧，我接下来还有会。”
这个“软刀子”让冯易水心里特别难受，他默默地走回自己的工位上。这两年他跟服务器技术团队之间的关系，一直都在“合而不同”的道路上一起向前快速奔跑，大家有时并不理解他，但大部分时间都支持他，冯易水用一件件“小事”，逐渐赢得了大部分同事、特别是主管们对他的信任。但是现在，冯易水却有了危机感，他感觉曹小壮的离职，对他和主管们的信任关系是一个极大的冲击。冯易水敏感地意识到，必须要迅速、有效地进行弥补，不然之前所构建的信任关系，可能就会逐步地瓦解，乃至要推倒重来了。
冯易水回到工位，这才有功夫仔细看了一眼手机，七、八条信息铺满了整个屏幕，都是来自张柔嘉的。被茉莉打断了之后，冯易水又连续与蔡秋媛讨论管理培训生的Offer、开服务器技术部双周例会，他把和张柔嘉的沟通给忘到九霄云外去了。冯易水想了想，发了条信息过去，解释了一下自己没有回信息的原因。
又过了一会儿，张柔嘉才回信息过来：“请吃饭都那么难请啊！大盲人！”
冯易水也顾不上被调侃眼瞎，顺从地说：“不忙不忙，随时等待你的召唤！
“择日不如撞日。”
冯易水看了一下日程，今天接下来没有其它的安排，于是发了个OK的手势过去。
不一会儿的功夫，四家餐厅的信息被张柔嘉推送了过来。“其中有一家我最喜欢的餐厅，看你能不能挑中，你有四分之一的概率。”
冯易水一看到这个挑战，来了精神，认认真真地看着这四家餐厅，并不断地琢磨起来。一家日料店、一家西餐厅、一家烧烤店、一家玥城菜馆，没有任何的线索和同通性，这让冯易水很为难。上次两人一起吃饭，张柔嘉选的是西餐厅，按道理来说，西餐厅应该是一个最为保险的选择，但有没有可能是“迷魂阵”呢？张柔嘉上次提到家乡离玥城不远，那玥城本地菜是不是更符合她的口味？烧烤店看着很不错，评价也很高，但喜欢吃烧烤的女生并不算多吧？日料店这两年在玥城非常流行，而且都很有档次，但发来的这家，价位并不算高。这一下子让冯易水不知道如何选择了。他甚至有些懊恼早上跟黄惠琪电话时，没有多咨询一些关于张柔嘉的信息。
冯易水犹豫了半天，最后相对安全地选择了那家玥城菜馆。几分钟后，张柔嘉发了一个“点赞”的表情过来，“已订好位置，晚七点到，不见不散!”这条信息让冯易水有种如释重负的感觉，也让他为自己的机智开心起来。