第25章 解雇职员的技巧

倘若公司有一个职员不能胜任他的职务,对整个公司的运营来说,虽然不至于产生特别严重的后果,但对一些能胜任且对公司有所贡献的职员来讲,则是一件很不公平的事。

亲爱的小约翰:

解雇一个员工是一种无奈的选择,特别是解雇我们公司的总务部长,我知道此事对你来说,感到非常烦恼,因为,你认为这项任务的执行,将会使他人感到绝望、痛苦。这种恻隐之心是一种好现象,同时表明你有一颗仁厚、体贴别人的心。...

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