- 【正版无广】后记 更新时间：2019-01-05 00:09:13
- 参考文献
- “芬”解面试题
- “芬”解心得
- 五、但念无常，慎勿放逸
- 四、寻找生命的师傅
- 三、护养自己的柔软心，珍惜生命中的胜缘
- 二、坚持正道，培养正确的价值观
- 一、储备职场素养的能量，过有意义的人生
- 情境启发 人生就在虚实交换间
- 第三节 自我勉励 精进不息
- “芬”解心得
- 八、利他与服务
- 七、安静与智慧
- 六、旅行与心胸
- 五、厨艺与健康
- 四、摄影与视角
- 三、笔记与思维
- 二、阅读与文艺
- 一、细节与周到
- 情境启发 人情之美
- 第二节 素养提升 策略建议
- “芬”解心得
- 二、人文素养的化育
- 一、人文素养的内涵
- 情境启发 知识分子对社会的价值
- 第一节 人文素养 博爱理性
- 第五章 全相职场素养课之人文素养
- “芬”解面试题
- “芬”解心得
- 三、不在意
- 二、不刻意
- 一、刻意
- 情境启发 背叛
- 第四节 职场女性 形象器识
- “芬”解心得
- 五、以友为镜
- 四、印象管理方法与技巧
- 三、印象管理的步骤
- 二、成见的必然
- 一、印象的产生
- 情境启发 新手与老手
- 第三节 印象管理 阐道论术
- “芬”解心得
- 三、职场的正心与正行
- 二、礼节
- 一、仪容与体态
- 情境启发 穿Polo衫来面试的年轻人
- 第二节 专业形象 内外兼修
- “芬”解心得
- 五、职场的专业形象
- 四、形象的重要——更好的自己
- 三、形象的重要——团体荣誉的维系
- 二、形象的重要——个人素养的体现
- 一、形象的自我认知
- 情境启发 游戏──你的形象
- 第一节 塑造形象 迈向成功
- 第四章 全相职场素养课之专业形象
- “芬”解面试题
- “芬”解心得
- 八、守护心中的“英雄”
- 七、诚实面对“犯错”
- 六、“勉强”自己
- 五、做自己的“诤友”
- 四、心绪智能互助小组
- 三、垃圾桶理论
- 二、锻炼“独处”的能力
- 一、向“懒”告别
- 情境启发 负面情绪记得更久
- 第四节 心绪智能 由此入门
- “芬”解心得
- 二、正向面对“我担心、我害怕”
- 一、真正的强大来自无尽的柔软
- 情境启发 同事间的激烈冲突
- 第三节 拓增心力 刚柔并济
- “芬”解心得
- 四、小我
- 三、潜意识
- 二、情绪的感染力与同理心
- 一、与情绪共处
- 情境启发 潜意识游戏
- 第二节 正视情绪 接纳小我
- “芬”解心得
- 三、专注心与意念的结合
- 二、缚心猿，锁六耗
- 一、静坐以收敛念头
- 情境启发 静坐练习
- 第一节 专注意念 收敛心神
- 第三章 全相职场素养课之心绪智能
- “芬”解面试题
- “芬”解心得
- 五、勤练方能运用自如
- 四、慎言消遣偏好
- 三、戒除口头轻佻
- 二、尊重个人隐私
- 一、避谈文化禁忌
- 情境启发 关于薪资
- 第七节 职场社交 实战沟通
- “芬”解心得
- 三、隐形的筷子
- 二、握手问候
- 一、肢体语言的解读
- 情境启发 美国国家安全局的关键报告
- 第六节 肢体语言 优雅裕如
- “芬”解心得
- 三、提问的正确心态
- 二、提问的缘由
- 一、提问是发掘答案的不二法门
- 情境启发 做中学，学中觉
- 第五节 高明提问 梳理任务
- “芬”解心得
- 六、主管很生气，严词批评拒沟通
- 五、主管很善变，朝令夕改跟进难
- 四、主管问一句，工作成果全部被推翻
- 三、汇报了很多，主管还是不满意
- 二、还没汇报完，主管急着追问“然后呢？”
- 一、事实不清楚，该问还是不该问
- 情境启发 汇报的思路
- 第四节 释疑解惑 面对沟通
- “芬”解心得
- 五、声相的内涵
- 四、词汇与句型结构的选择
- 三、书信与网络往来礼节
- 二、商业叙事
- 一、观察与叙述
- 情境启发 请描述你刚刚所在的会议室
- 第三节 职场表达 字斟句酌
- “芬”解心得
- 四、信任建立得之不易
- 三、真诚的态度
- 二、严谨的思考纪律
- 一、精确的表达工具
- 情境启发 心有灵犀——苹果实验
- 第二节 高效表达 建立信任
- “芬”解心得
- 三、沟通挑战认知差异
- 二、沟通切忌轻率臆测
- 一、沟通讲求流程完整
- 情境启发 上市幕后的万全准备
- 第一节 清晰流程 完善沟通
- 第二章 全相职场素养课之沟通能力
- “芬”解面试题
- “芬”解心得
- 三、素养提升由“我”启动
- 二、领导力与领袖特质
- 一、新时代的企业管理
- 情境启发 自我管理才是正道
- 第五节 领导自我 精进不懈
- “芬”解心得
- 三、自我领导力
- 二、群体技能
- 一、专业知识
- 情境启发 职场灾难片
- 第四节 素养架构 三足鼎立
- “芬”解心得
- 二、何谓全相职场素养
- 一、“专家”不等同于“专业”
- 情境启发 胜出的关键
- 第三节 做专业人 决胜职场
- “芬”解心得
- 六、职场不畏失败，更应追求成功
- 五、职场是有付出有收获的公平秤
- 四、职场是没有“标准答案”的考试卷
- 三、职场是将人才转化成组织“人力资本”的场所
- 二、职场是“物竞天择”的竞技场
- 一、职场是“协同合作”的修炼地
- 情境启发 追求个人与组织的共好
- 第二节 究其本质 何为职场
- “芬”解心得
- 四、职场面试：呈现真实的自我
- 三、职场进阶：面对“事与愿违”
- 二、职场升级：解决问题的能力
- 一、职场初涉：傻傻的二愣子
- 情境启发 面对功败垂成
- 第一节 人在职场 挑战重重
- 第一章 职场素养总论
- 序言
- 内容简介
- 版权信息
- 封面
- 封面
- 版权信息
- 内容简介
- 序言
- 第一章 职场素养总论
- 第一节 人在职场 挑战重重
- 情境启发 面对功败垂成
- 一、职场初涉：傻傻的二愣子
- 二、职场升级：解决问题的能力
- 三、职场进阶：面对“事与愿违”
- 四、职场面试：呈现真实的自我
- “芬”解心得
- 第二节 究其本质 何为职场
- 情境启发 追求个人与组织的共好
- 一、职场是“协同合作”的修炼地
- 二、职场是“物竞天择”的竞技场
- 三、职场是将人才转化成组织“人力资本”的场所
- 四、职场是没有“标准答案”的考试卷
- 五、职场是有付出有收获的公平秤
- 六、职场不畏失败，更应追求成功
- “芬”解心得
- 第三节 做专业人 决胜职场
- 情境启发 胜出的关键
- 一、“专家”不等同于“专业”
- 二、何谓全相职场素养
- “芬”解心得
- 第四节 素养架构 三足鼎立
- 情境启发 职场灾难片
- 一、专业知识
- 二、群体技能
- 三、自我领导力
- “芬”解心得
- 第五节 领导自我 精进不懈
- 情境启发 自我管理才是正道
- 一、新时代的企业管理
- 二、领导力与领袖特质
- 三、素养提升由“我”启动
- “芬”解心得
- “芬”解面试题
- 第二章 全相职场素养课之沟通能力
- 第一节 清晰流程 完善沟通
- 情境启发 上市幕后的万全准备
- 一、沟通讲求流程完整
- 二、沟通切忌轻率臆测
- 三、沟通挑战认知差异
- “芬”解心得
- 第二节 高效表达 建立信任
- 情境启发 心有灵犀——苹果实验
- 一、精确的表达工具
- 二、严谨的思考纪律
- 三、真诚的态度
- 四、信任建立得之不易
- “芬”解心得
- 第三节 职场表达 字斟句酌
- 情境启发 请描述你刚刚所在的会议室
- 一、观察与叙述
- 二、商业叙事
- 三、书信与网络往来礼节
- 四、词汇与句型结构的选择
- 五、声相的内涵
- “芬”解心得
- 第四节 释疑解惑 面对沟通
- 情境启发 汇报的思路
- 一、事实不清楚，该问还是不该问
- 二、还没汇报完，主管急着追问“然后呢？”
- 三、汇报了很多，主管还是不满意
- 四、主管问一句，工作成果全部被推翻
- 五、主管很善变，朝令夕改跟进难
- 六、主管很生气，严词批评拒沟通
- “芬”解心得
- 第五节 高明提问 梳理任务
- 情境启发 做中学，学中觉
- 一、提问是发掘答案的不二法门
- 二、提问的缘由
- 三、提问的正确心态
- “芬”解心得
- 第六节 肢体语言 优雅裕如
- 情境启发 美国国家安全局的关键报告
- 一、肢体语言的解读
- 二、握手问候
- 三、隐形的筷子
- “芬”解心得
- 第七节 职场社交 实战沟通
- 情境启发 关于薪资
- 一、避谈文化禁忌
- 二、尊重个人隐私
- 三、戒除口头轻佻
- 四、慎言消遣偏好
- 五、勤练方能运用自如
- “芬”解心得
- “芬”解面试题
- 第三章 全相职场素养课之心绪智能
- 第一节 专注意念 收敛心神
- 情境启发 静坐练习
- 一、静坐以收敛念头
- 二、缚心猿，锁六耗
- 三、专注心与意念的结合
- “芬”解心得
- 第二节 正视情绪 接纳小我
- 情境启发 潜意识游戏
- 一、与情绪共处
- 二、情绪的感染力与同理心
- 三、潜意识
- 四、小我
- “芬”解心得
- 第三节 拓增心力 刚柔并济
- 情境启发 同事间的激烈冲突
- 一、真正的强大来自无尽的柔软
- 二、正向面对“我担心、我害怕”
- “芬”解心得
- 第四节 心绪智能 由此入门
- 情境启发 负面情绪记得更久
- 一、向“懒”告别
- 二、锻炼“独处”的能力
- 三、垃圾桶理论
- 四、心绪智能互助小组
- 五、做自己的“诤友”
- 六、“勉强”自己
- 七、诚实面对“犯错”
- 八、守护心中的“英雄”
- “芬”解心得
- “芬”解面试题
- 第四章 全相职场素养课之专业形象
- 第一节 塑造形象 迈向成功
- 情境启发 游戏──你的形象
- 一、形象的自我认知
- 二、形象的重要——个人素养的体现
- 三、形象的重要——团体荣誉的维系
- 四、形象的重要——更好的自己
- 五、职场的专业形象
- “芬”解心得
- 第二节 专业形象 内外兼修
- 情境启发 穿Polo衫来面试的年轻人
- 一、仪容与体态
- 二、礼节
- 三、职场的正心与正行
- “芬”解心得
- 第三节 印象管理 阐道论术
- 情境启发 新手与老手
- 一、印象的产生
- 二、成见的必然
- 三、印象管理的步骤
- 四、印象管理方法与技巧
- 五、以友为镜
- “芬”解心得
- 第四节 职场女性 形象器识
- 情境启发 背叛
- 一、刻意
- 二、不刻意
- 三、不在意
- “芬”解心得
- “芬”解面试题
- 第五章 全相职场素养课之人文素养
- 第一节 人文素养 博爱理性
- 情境启发 知识分子对社会的价值
- 一、人文素养的内涵
- 二、人文素养的化育
- “芬”解心得
- 第二节 素养提升 策略建议
- 情境启发 人情之美
- 一、细节与周到
- 二、阅读与文艺
- 三、笔记与思维
- 四、摄影与视角
- 五、厨艺与健康
- 六、旅行与心胸
- 七、安静与智慧
- 八、利他与服务
- “芬”解心得
- 第三节 自我勉励 精进不息
- 情境启发 人生就在虚实交换间
- 一、储备职场素养的能量，过有意义的人生
- 二、坚持正道，培养正确的价值观
- 三、护养自己的柔软心，珍惜生命中的胜缘
- 四、寻找生命的师傅
- 五、但念无常，慎勿放逸
- “芬”解心得
- “芬”解面试题
- 参考文献
- 【正版无广】后记 更新时间：2019-01-05 00:09:13
