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转型背景下企业绩效考核目的研究
最新章节： 致谢
《转型背景下企业绩效考核目的研究》由文鹏所著，本书在对相关文献进行回顾的基础上，通过三个实证研究，分别检验了企业特征与绩效考核目的的关系(第4章)、绩效考核目的对员工考核反应的差异性影响(第5章)和绩效考核目的对组织公民行为的影响机制(第6章)，本书详细阐述了绩效考核目的的转移过程，提出了绩效考核目的变革的三个阶段，并认为指点迷津型绩效考核是未来绩效考核的发展方向。根据国外企业的成功案例，我们提出了一些如何做好指点迷津型绩效考核的原则和方法。
