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雇佣关系中侵权损害赔偿制度研究
最新章节： 注释
雇佣关系中侵权损害赔偿制度研究是我国法学研究领域中的薄弱环节，由于雇主对雇员的安全保障义务引发的雇主损害赔偿责任与雇员关于损害赔偿权利的选择，学界关注者甚众，但对于立法冲突的解决以及归责原则的选择上，如何通过构建统一的雇主侵权损害赔偿理论来解决这一理论与立法难题，至今尚属空白。本书的研究就是要从梳理基本的概念入手，厘清各种法律关系的逻辑与理论依据，解析雇佣关系中雇主（员）损害赔偿责任的构成要件与归责原则，以期构架我国雇佣关系中侵权损害赔偿制度的理论基础。
