正念领导力

《正念领导力》没有艰深晦涩的管理学理论，只有一个简单的模型——一条“正念”之线。正念，是有意识地觉察当下，不被情绪左右，让自己成为解决方案。领导者要时时刻刻判断自己处在“正念”之线之上，还是“正念”之线之下，以下有15项承诺，可以作为您的判断和实践标准：1.承担根本责任，2.通过好奇心学习，3.感受所有情感，4.坦诚地说话，5.消除八卦，6.保持正直，7.激发欣赏之心，8.发挥天赋，9.玩耍和休息，10.探索对立面，11.向外求不如向内求，12.一切都是足够的，13.把世界当作盟友，14.创造共赢，15.成为解决方案。遵守这15项承诺，提升自己，从而解放团队。