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员工招聘与甄选实务手册
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员工招聘与甄选实务手册
赵淑芳 著
更新时间：2019-12-04 18:21:31
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最新章节：
【正版无广】参考文献
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一般管理学
为了便于人力资源工作者快速掌握招聘与甄选知识，并能在短期内达到融会贯通的效果，《员工招聘与甄选实务手册》采用了“理论+实践”的编写模式。本书从招聘实施基础讲起，内容涉及招聘计划拟订、招聘实施、内部招聘、笔试、面试、心理测验、评价中心、员工录用与人职、招聘评估与总结等方面内容。
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书籍信息
目录(55章)
最新章节
【正版无广】参考文献
10.3 招聘评估相关文案
10.2 招聘总结
10.1 招聘评估
第10章 招聘评估与总结
9.4 员工录用相关文案
书友吧
品牌：清华大学
上架时间：2019-12-04 18:15:50
出版社：清华大学出版社
本书数字版权由清华大学提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
【正版无广】参考文献
更新时间：2019-12-04 18:21:31
10.3 招聘评估相关文案
10.2 招聘总结
10.1 招聘评估
第10章 招聘评估与总结
9.4 员工录用相关文案
9.3 员工入职
9.2 员工录用
9.1 背景调查
第9章 员工录用与入职
8.6 评价中心相关文案
8.5 其他评价技术
8.4 角色扮演
8.3 文件框测验
8.2 无领导小组讨论
8.1 评价中心技术与操作
第8章 评价中心
7.3 经典心理测验
7.2 心理测验题目编制和实施
7.1 心理测验原理和要素
第7章 心理测验
6.5 各类面试试题提纲
6.4 面试技巧
6.3 面试的形式
6.2 面试的内容
6.1 面试种类
第6章 面试
5.3 各类人员笔试试题范本
5.2 笔试测评实施步骤
5.1 命题策划
第5章 笔试
4.4 员工录用相关文案
4.3 内部选拔方法
4.2 内部招聘方式
4.1 职业发展路径设计
第4章 内部招聘
3.5 招聘实施相关文案
3.4 人员甄选
3.3 面试准备
3.2 简历筛选
3.1 招聘广告发布
第3章 招聘实施
2.4 招聘计划相关文案
2.3 编制招聘计划
2.2 选择招聘渠道
2.1 确定招聘策略
第2章 拟订招聘计划
1.4 招聘相关文案
1.3 招聘人员职责划分
1.2 工作分析
1.1 人力资源规划
第1章 招聘实施基础
序言
版权信息
封面
封面
版权信息
序言
第1章 招聘实施基础
1.1 人力资源规划
1.2 工作分析
1.3 招聘人员职责划分
1.4 招聘相关文案
第2章 拟订招聘计划
2.1 确定招聘策略
2.2 选择招聘渠道
2.3 编制招聘计划
2.4 招聘计划相关文案
第3章 招聘实施
3.1 招聘广告发布
3.2 简历筛选
3.3 面试准备
3.4 人员甄选
3.5 招聘实施相关文案
第4章 内部招聘
4.1 职业发展路径设计
4.2 内部招聘方式
4.3 内部选拔方法
4.4 员工录用相关文案
第5章 笔试
5.1 命题策划
5.2 笔试测评实施步骤
5.3 各类人员笔试试题范本
第6章 面试
6.1 面试种类
6.2 面试的内容
6.3 面试的形式
6.4 面试技巧
6.5 各类面试试题提纲
第7章 心理测验
7.1 心理测验原理和要素
7.2 心理测验题目编制和实施
7.3 经典心理测验
第8章 评价中心
8.1 评价中心技术与操作
8.2 无领导小组讨论
8.3 文件框测验
8.4 角色扮演
8.5 其他评价技术
8.6 评价中心相关文案
第9章 员工录用与入职
9.1 背景调查
9.2 员工录用
9.3 员工入职
9.4 员工录用相关文案
第10章 招聘评估与总结
10.1 招聘评估
10.2 招聘总结
10.3 招聘评估相关文案
【正版无广】参考文献
更新时间：2019-12-04 18:21:31
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