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为谁留的空椅子:多样性如何驱动创新
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为谁留的空椅子:多样性如何驱动创新
(美)戴维·利弗莫尔 著
更新时间:2019-01-15 10:44:04
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【正版无广】致谢
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一般管理学
亚马逊创始人贝佐斯在召开高管会议时,坚持在会场放置一把空椅子。这把椅子就像炮管,会在高管固执的思维壁垒上凿开一个大洞,使所有参与者意识到最重要的那个人还没有发表意见。企业的盲点往往就是用户的痛点。在市场越来越多样化的当下,企业想要先人一步解决问题,就必须尽可能突破自身的视野限制。团队多样性无疑对此可以起到关键性的作用。懂得挖掘多样性的创新潜力,它就能成为企业最大的资产!利弗莫尔的这本书创造性地提出了一个利用多样性创新的实用框架,它能帮助有抱负的企业在未来立于不败之地。
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目录(21章)
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【正版无广】致谢
后记
附录B 文化价值纬度相关词
附录A 评估你的文化智力水平
10 交付 执行全球解决方案
09 设计打造并测试产品
书友吧
译者:毛大庆
上架时间:2019-01-15 10:37:35
出版社:浙江人民出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
【正版无广】致谢
更新时间:2019-01-15 10:44:04
后记
附录B 文化价值纬度相关词
附录A 评估你的文化智力水平
10 交付 执行全球解决方案
09 设计打造并测试产品
08 决定 打破想法与行动之间的坚冰
07 构想 不同想法必须得到充分表达
06 定义 我们究竟要干什么
第二部分 文化智力创新的5D过程
05 为创新者背上降落伞 信任的力量
04 环境隐藏着创造力密码 空间的力量
03 在90分钟内搞定问题 专注的力量
02 贝佐斯为谁留的空椅子 视角获取的力量
01 全心投入才能点燃潜能 注意力的力量
第一部分 文化智力创新的5P环境
引言
前言
译者序
版权信息
封面
封面
版权信息
译者序
前言
引言
第一部分 文化智力创新的5P环境
01 全心投入才能点燃潜能 注意力的力量
02 贝佐斯为谁留的空椅子 视角获取的力量
03 在90分钟内搞定问题 专注的力量
04 环境隐藏着创造力密码 空间的力量
05 为创新者背上降落伞 信任的力量
第二部分 文化智力创新的5D过程
06 定义 我们究竟要干什么
07 构想 不同想法必须得到充分表达
08 决定 打破想法与行动之间的坚冰
09 设计打造并测试产品
10 交付 执行全球解决方案
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更新时间:2019-01-15 10:44:04
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