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不懂心理学，你怎么带团队？
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【正版无广】2 通过心理重构激活组织的推进方式
即便员工超负荷工作也不能提高生产性。企业现在应该关注的是怎样做才能让员工充满活力地工作。现在有一项计划，旨在追求能够解决员工的心理问题，解决员工的抑郁症发病率，同时让员工更加充满活力的工作。作者把这项计划叫作“心理管理”；通过实行计划，即使经营环境恶化，也能够创造有抗压力的员工，让顾客喜爱，且持续成长的企业——这就是坚强心灵经营法。此外，作者建议管理者应该要关注员工心理健康问题，并且要尽快开展员工心理健康培养计划，从而让员工充满活力，让企业持续发展。
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- 【正版无广】2 通过心理重构激活组织的推进方式
- 1 如何使用认知疗法锻炼心理弹性
- 第5章 心理重构的推进
- 5 领导者自身的压力管理
- 4 企业培训效果突出的推进方法
- 3 使员工士气增长的“4R”与“三个原则”
品牌：法制出版社
译者：(日)池田真理
上架时间：2019-01-07 12:15:35
出版社：中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
