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重塑HRD:人力资源总监快速成长八部曲实战指南
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【正版无广】参考文献
本书由人力资源管理资源专家所写,强调:“HRD≠HRD”,人力资源总监≠人力资源总监,做好人力资源总监不仅同时要具备HR的专业和高管的能力,而且这两者绝非是简单地“加”,而是“乘”的关系。因此,50分的人力资源专业知识,配上50分的高管能力,不等于100分的人力资源总监;100分的人力资源专业知识,配上0分的高管能力,也不等于100分的人力资源总监,而且可能是根本无法胜任做人力资源总监,有可能更适合去做人力资源的研究者。

