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职场文化：狼道VS羊道
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第34章 结束语
每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化：欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何？一直以来，在激烈的市场竞争中，很多企业将“狼文化”作为自己的标杆，可是在“员工不堪压力而自杀”的事件不断曝光后，曾经风靡一时的“狼文化”受到质疑，职场人士开始倡导比较温和的“羊文化”。《职场文化：狼道VS羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特点，从中提取当今企业管理运营中的优势理念，把两者结合，双管齐下，帮助企业塑造合理、新颖、有效、有活力的企业文化。
目录(34章)
倒序
- 第1章 前言
- 第2章 导入篇(1)
- 第3章 导入篇(2)
- 第4章 企业篇(1)
- 第5章 企业篇(2)
- 第6章 企业篇(3)
- 第7章 企业篇(4)
- 第8章 企业篇(5)
- 第9章 企业篇(6)
- 第10章 企业篇(7)
- 第11章 企业篇(8)
- 第12章 企业篇(9)
- 第13章 企业篇(10)
- 第14章 企业篇(11)
- 第15章 企业篇(12)
- 第16章 企业篇(13)
- 第17章 企业篇(14)
- 第18章 员工篇(1)
- 第19章 员工篇(2)
- 第20章 员工篇(3)
- 第21章 员工篇(4)
- 第22章 员工篇(5)
- 第23章 员工篇(6)
- 第24章 员工篇(7)
- 第25章 员工篇(8)
- 第26章 员工篇(9)
- 第27章 员工篇(10)
- 第28章 员工篇(11)
- 第29章 员工篇(12)
- 第30章 员工篇(13)
- 第31章 员工篇(14)
- 第32章 员工篇(15)
- 第33章 员工篇(16)
- 第34章 结束语 更新时间：2015-10-21 15:54:36
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