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HR人力资源管理从助理到总监
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第十六章 人力资源创新——变革创造管理价值
本书从问题出发，介绍了人力资源管理者将要面临的问题以及解决思路。本书虽分模块撰写，但是先从整体上阐述了各个模块之间的逻辑关系，能够让读者提升战略高度，开拓视野，掌握人力资源管理的核心目标。在整体把握人力资源战略的同时，通过各个问题的击破，能够让读者不但知其然，还知其所以然，帮助读者在解决问题的同时，还知道发生这些问题的根本原因是什么。
目录(20章)
倒序
- 封面
- 版权信息
- 第一部分 入门篇
- 第一章 新手入门——多维视角看人力
- 第二章 招聘面试——招到合适的人
- 第三章 录用管理——让入职者顺利融入大家庭
- 第四章 入职管理——将风险扼杀在摇篮中
- 第五章 试用期管理——早发现，早治疗
- 第六章 考勤休假管理——灵活又不失原则
- 第七章 离职管理——告别还能做朋友
- 第八章 劳动合同管理——谁不重视谁吃亏
- 第九章 福利管理——员工最关注的部分
- 第十章 绩效管理——老板眼中的核心工作
- 第十一章 薪酬与激励管理——平衡的艺术
- 第十二章 培训管理——必要的培训还是要做的
- 第二部分 高手篇
- 第十三章 企业文化建设——同心同德的终极含义
- 第十四章 规章制度——有法可依，有法必依
- 第十五章 人力风险管控——有效规避主要风险点
- 第十六章 人力资源创新——变革创造管理价值 更新时间：2019-09-30 12:41:28
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