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心为万力之本,有心才有力。领导力是心与力的融合,由心所生,由力而发。领导力是忠诚心、责任心、公道心、感恩心、敬畏心等共同孕育催生的结果。提升领导力,需要厚植心理资本,激发身心正能量,呵护精气神。本书由“心”说“力”,从“力”观“心”,揭示领导力的奥秘所在。为大家描绘出一幅幅赏心悦目的精彩画册,回答了领导力的真谛与来源,为增进领导力提升领导力提供了富有启发价值和操作意义的思路对策。
胡月星 ·一般管理 ·18.8万字
班组是企业最小的行政细胞,班组文化是班组管理的灵魂。新时代班组文化是以企业文化为引领、以职工文化为支撑、以全面提升班组管理水平和班组成员总体素质为根本目标,最终打造具有重大品牌价值和综合竞争力的一流班组。本书将全面深入研究新时代班组文化的新内涵、新特点、新路径以及新的时代价值和学术价值等内容。作者乔东在《班组天地》杂志2018年第一期就开办了“乔东教授谈班组文化”专栏,每年12期,至今已发布10多万字的文章。该书以此为基础完成全部写作。乔东的专栏文章在全国企业班组有很大的影响,本书主要内容包括新时代班组文化的时代价值、科学内涵以及具体的内容。主要章节包括新时代班组文化的研究价值和意义、学界研究动态、相关理论和概念学理分析以及新时代班组文化的概念界定、特点概括以及体系内容等,该书还详细阐述和研究新时代班组文化建设的新途径、新方法、新工具等,既有学术理论的解析,又有实践操作的建议等。
乔东 ·一般管理 ·18.6万字
品牌营销专家马丁·林斯特龙有一天突然对品牌感到厌倦,他决定以一个普通消费者的身份对品牌进行为期一年的“戒断”一一不购买新的品牌商品。但是,在坚持了6个月之后,他失败了。懊悔之余,他决定来一个大揭秘,全面披露世界著名品牌只做不说的营销秘密。马丁·林斯特龙将营销中隐蔽却又最实用的手段称为“隐形说客”,正是这些隐形说客让消费者彻底放弃了理性。利用恐惧、性、名人效应、怀旧情绪,企业向消费者兜售安全、梦想和渴望;通过同侪压力、口碑营销,消费者不知不觉就陷入购物狂潮;大数据更是企业收集、分析消费者购买行为的利器。生活中一些看似不经意的细节,其实都是企业精心设计的营销陷阱。虽然我们对广告无处不在、无孔不入的现象早有心理准备,但是当作者如此直白地将各种营销内幕一一揭秘时,我们还是免不了震惊!本书一方面给市场、营销、广告、公关等从业人员以启发,揭示让品牌深入人心并转化为销售的营销策略;另一方面也提醒每一位消费者,如何识别企业的营销把戏,避免被品牌洗脑,清醒地认识到应该买什么和为什么购买。
(美)马丁·林斯特龙 ·市场 ·17.3万字
以ChatGPT、文心一言等为代表的大模型展现出前所未有的内容生成、逻辑推理和多模态理解能力,正深刻重塑着各行各业的经济形态和社会运行模式。本书旨在帮助企业构建稳健的合规体系,从而在智能时代的竞争中行稳致远。本书共6章,首先,梳理全球大模型的发展脉络、产业格局,以及国内大模型发展现状及挑战;其次,深入解读文本大模型、模型优化和多模态大模型技术的运行机理;进而系统剖析人工智能算法安全与应用安全的多维风险;接着,从法律层面评析国内外算法治理的法律现状与实施挑战;随后,结合中国企业实际,提出人工智能合规体系的构建思路与操作方案;最后,展望人工智能大模型的未来监管、治理框架和国际合作的可能方向,勾勒智能时代算法治理的动态图景。本书适合人工智能开发者、服务提供商、法律与合规从业人员、政策制定者,以及希望深入了解大模型治理趋势的研究人员和大众读者阅读。
邓辉 张文娟 贺敏等 ·一般管理 ·11.1万字
《不败》,中国老板的保命之书,人生破局者的翻盘指南。黑总王博轩的首部反成功学著作,记录周鸿祎、李国庆、吴世春、傅盛等21位创始人的真实败局故事。通过对创业样本的深度前采与反复复盘,提炼出9条“不败”原则。你看到的不是神话,而是真实经营中的失血、误判、失控与代价——方向错配、现金流透支、组织失控、合伙失衡、老板膨胀、把运气当能力……这些致命错误,如何提前识别、提前止损、提前避开?最贵的从来不是成功经验,而是失败代价。这本书不是“听完很燃”,而是“看完能避坑”。这就是《不败》的价值:把别人的血泪,变成你的铠甲与护城河。
黑总王博轩 ·一般管理 ·10.4万字
本书内容涵盖激励员工的各个方面,主要介绍了管理者在实施激励的过程中经常遇到的问题、用到的工具、方法。本书分为3个部分,共10章,主要内容包括对员工实施精神激励、物质激励、正负激励的方法,以及帮助员工实现自我激励的方法;管理员工的成败体验、管理和培养员工的能力、对员工实施绩效辅导;运用组织资源、环境资源、管理资源的方法。每章还包含AI赋能激励的内容。本书采取图解的形式,内容通俗易懂、贴近实际、工具和方法丰富,适合企业各级管理者、创业者,以及管理类相关专业的师生阅读。
任康磊 ·一般管理 ·4.8万字
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