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职场动物进化手册
精彩导读

  肥猫表面上点头,心里却有些纳闷,就注意观察着猪罗的动静,等猪罗夹着皮包兴冲冲出去之后,肥猫立即悄悄跟在他的后面,看他到底是在和什么动物约谈。他一路上跟着猪罗,只见他出门后上了一辆公共汽车,到一个街边花园下了车,然后夹着皮包,走进公园里,捡了个荫凉的地方,一头躺倒呼呼大睡起来。
  “我的天!”看着猪罗幸福的酣睡表情,肥猫摇头不已:“我还以为这家伙是条狗,却没想到他竟然是一头猪!”

编辑推荐

  《职场动物进化手册》是一部以寓言体的形式演绎职场事理学的作品,以其轻松、谐趣的写作风格,揭示三千年权谋文化背景下的东方职场现象,并通过对西方经典管理学的反思,以一只狗员工在混沌状态下的成长历程,阐述职场生态环境的要义与原则。
      陕西师范大学出版社出版 雾满拦江
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第一部分

如果你选择留下的员工是没有业绩和能力的小赵的话,这本书你就不需要看了,你已经完成了职场进化的全部程序,可以纵横职场予取予求,无往而不胜了。反之,如果你选择留下的员工不是小赵,而是其他三个的话,那么你的职场政治智慧还停留在蠢驴、野牛、刺猬和老鼠的阶段,你会在职场上遭遇到许多不快的事情。

第1节:一道“简单”题
第2节:职场动物一览表
第3节:小老板的招聘
第4节:肥猫独白:职场道德
第5节:该留下什么样的员工
第6节:动物职场十大谎言之一
第7节:为什么要解聘
第8节:肥猫独白:职场用人模式
第9节:小老板的用人标准
第10节:肥猫独白:职场政治
第11节:肥猫独白:职场政治
第12节:职场斗争的起因
第二部分
尖耳朵自怨自艾、自暴自弃地想着:我的梦想破灭了,我进入了一家管理无序的公司,在这里,充斥着任狗唯亲,溜须拍马,打小报告,传播流言蜚语,拉帮结派,勾心斗角的习风,同事与同事之间表面上笑脸相迎,背地里却相互排挤,推诿责任,对同事的过失幸灾乐祸。
第13节:尖耳朵初入职场
第14节:新员工的牢骚
第15节:难以接受的现实
第16节:职场丛林法则之一
第17节:事情变得越来越糟
第18节:职场丛林法则之二
第19节:不服从的问题员工
第20节:主管是你的第一障碍
第21节:蠢驴为什么被炒鱿鱼
第22节:职场工作价值评判指标
第23节:尖耳朵逆进化为野牛
第24节:主管管理技巧与员工生存
第25节:做职场野牛的好处
第26节:职场政治斗争规则
第27节:野牛处于危机之中
第28节:垃圾工作
第29节:尖耳朵的困惑
第30节:职场十大谎言之二
第31节:躲不过去的陷阱
第32节:陷阱工作逃生法则
第三部分
在组织系统内部,不承担系统稳定性责任的成员具有着天然的扩张欲望,扩张程度越大越好,至于系统的扩张导致了系统自身的崩溃,则跟这些成员毫无关系。甚至在很多时候,组织成员的自毁倾向极为明显,一旦让这种非理性的力量失去控制,组织系统就会在高速扩张的同时迅速崩溃。
第33节:职场自我保护意识
第34节:员工不负老板的责
第35节:职场中的野狼谋略
第36节:拉帮结派
第37节:职场政治意识
第38节:挑战主管
第39节:职场动物升职进化条件
第40节:职场动物生态圈
第41节:挑战者的阴谋
第42节:职场十大谎言之三
第43节:铺平通往主管的道路
第44节:职场十大谎言之四
第45节:小偷博弈
第46节:主管必须承受的压力
第47节:组织与竞争
第48节:有实无名的主管
第49节:主管难为
第50节:主管角色定位
第51节:尖耳朵的尴尬
第52节: X理论
第四部分
这一次发动,尖耳朵蓄谋已久,他重新将部门中的所有动物仔细研究了一遍,拟定了周密的反攻策略。 具体来说,就是用没有工作能力的,去牵制有工作能力的;用服从指令的,去牵制不服从指令的;用没有政治意识的,去牵制有政治意识的。 尖耳朵准备动用的“秘密武器”,就是部门中既无工作能力,也不懂与其他动物合作,更无政治头脑的老鼠。
第53节:众叛亲离的主管
第54节:人际关系
第55节:尖耳朵的反攻策略
第56节:职场动物缺陷养成
第57节:主管的管理手段
第58节:部门管理的真髓
第59节:黄金制衡机制
第60节:职场十大谎言之五
第61节:尖耳朵被点将
第62节:职场十大谎言之六
第63节:尖耳朵的管理怪招
第64节:职场十大谎言之七
第65节:一招失算,满盘皆输
第66节:职场十大谎言之八
第67节:无可逃遁的必杀之局
第68节:站队与陷阱工作
第69节:在公司里最难熬的日子
第70节:职场十大谎言之九
第71节:竞聘综合管理部经理
第72节:企业文化
第五部分

这时候门在外边被敲响,没等肥猫开口说话,尖耳朵已经大步流星地走了进来,他头上不知何时长出了漂亮的鬃毛,一双冷酷的眼睛没有丝毫狗情味,但脸上的表情却笑吟吟地极具亲和力。进化成凶猛残忍的百兽之王的尖耳朵走进来,先漫不经心地跟猪罗打了个招呼,然后迈着生长着厚厚肉垫的四只爪子走到肥猫桌前……

第73节:要五头最能扎刺的刺猬
第74节:职场十大谎言之十
第75节:职场刺猬的妙用
第76节:替罪羔羊
第77节:这个责任应该由谁来负
第78节:管理学的文化基础
第79节:部门架构调整势在必行
第80节:事理学视野中的职场
第81节:秘而不宣的第四套方案
第82节:事理学的地位与作用
第83节:谁能笑到最后
第84节:高素质团队的用处
第85节:尾声 百兽之王
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