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　　苦难是一所学校，因为苦难能够磨炼人的意志。众所周知，一旦雏鹰能够起飞，老鹰便会立即将他们逐出巢外，让他们在空中做飞翔的锻炼。正是有了这种锻炼，雏鹰才能够更好地展翅飞翔，才能做追逐猎物的高手，将来成为百鸟之王。困难与挫折能够磨炼人的意志，激发人的潜能，使一个人最大限度地发挥自己的价值和潜能。许多人因为没有经历过苦难的锻炼，因而无法发挥自身的潜能。对于孩子来说，经历苦难往往能够激发他们克服困难、抵制困难的力量。这就好像森林里的橡树，经过千百次暴风雨的摧残，非但不会折断，反而越来越挺拔。2.鼓励孩子战胜困难困难总是无处不在的，作为父母，我们不可能永远替孩子去解决困难，而应该培养孩子克服困难的能力，让孩子自己去解决困难。李·亚科卡的一生充满着挫折与坎坷。工作一段时间后，他选择了推销员的工作，开始了艰辛的职业生涯。亚科卡努力工作，终于在福特公司获得了晋升的机会。可是，好日子没过多久，20世纪50年代初期，美国经济的不景气也影响了福特公司，公司大批减员，亚科卡又重新做起推销员的工作。后来，亚科卡凭着自己的努力当上了费城地区的销售经理助理。与公司共患难度过了几年后，福特公司决定把主要精力放在汽车的安全设备上，亚科卡是这次改革的主要发起者，但是，这次亚科卡失败了，他遭受了沉重的打击。失败并没有影响到亚科卡积极创新的精神，他愈挫愈奋，又组织开发“野马”车，创造了汽车销售史上的奇迹，亚科卡也被称为“野马”之父。正当亚科卡在福特的职业生涯越来越辉煌的时候，他受到亨利·福特二世的排挤，亚科卡被解雇了。不仅如此，由于受亨利的威胁，朋友也不敢和他来往了，这位汽车奇才和他的全家陷入了极大的痛苦之中。亚科卡没有向命运屈服，决心再次寻找施展才华的机会，他接受了濒临破产的克莱斯勒公司的聘请，担任总裁。经过几年的拼搏，克莱斯勒公司走出困境。在亚科卡小时候遇到困难时，父亲总是鼓励他不要放弃，分析受挫的原因，然后想办法克服困难。每当遭遇挫折时，他就鼓励亚科卡说：“太阳会出来的，它会照常出来的。”正是父亲的积极态度，使亚科卡在面对各种挫折的时候，勇敢面对，想办法克服，一次次克服困难，一次次起死回生，创造出一个个神话，从而实现了人生的辉煌。一个人在成长的过程中需要不断地进行自我激励，因为教育的本质是自我教育，自我激励是最重要的激励方式。作为父母，在孩子年幼的时候，我们要善于鼓励孩子，让孩子树立信心；随着孩子年龄的增加，父母要教孩子学会自我激励，激励自己不断前进。1961年夏天，陈毅的二儿子陈丹淮高中毕业，因为其品学兼优，所以被保送当时中国第一流的军工院校哈尔滨军事工程学院。陈毅想到儿子是第一次只身出远门，于是，他给儿子写了一首诗：小丹赴东北，升学入军工。写诗送汝行，永远记心中。汝是党之子，革命是吾风。汝是无产者，勤俭是吾宗。汝要学马列，政治多用功。汝要学技术，专业应精通。勿学纨绔儿，变成白痴聋。少年当切戒，阿飞客里空。身体要健壮，品德重谦恭。工作与学习，善始而善终。人民培养汝，报答立事功。祖国如有难，汝应作前锋。试看大风，独有立青松。又看耐严寒，篱边长忍冬。千锤百炼后，方见思想红。写完后，陈毅觉得意犹未尽，又写道：深夜拂纸笔，灯下细沉吟。再写几行诗，略表父子情。儿去靠学校，照顾胜家庭。儿去靠组织，培养汝成人。样样均放心，为何再叮咛？只为儿年幼，事理尚不明。应知天地宽，何处无风云。应知山水远，到处有不平。应知学问难，在乎点滴勤。尤其难上难，锻炼品德纯。人民培养汝，一切为人民。革命重坚定，永作座右铭。这就是陈毅那首著名的《示丹淮,并告昊苏、小鲁、小珊》写作的由来和过程。父亲的鼓励对于儿子起了很大的作用，陈丹淮果然没有辜负父亲的期望。可见，父母应该鼓励孩子正确面对失败，帮助孩子具体分析失败的原因，并鼓励孩子，帮助孩子从失败中走出来，继续面对生活和学习中的各种困难。善于自我总结与反思一个人之所以能够不断地进步，在于他能够不断地自我反省，找到自己的缺点或者做得不好的地方，然后不断改正，以追求完美的态度去做事，从而取得一个又一个的成功。1.自省才能不断进步曾子说：我每天多次自我反省，反省自己为别人办事是不是尽心竭力了？和朋友交往是不是做到诚实了？老师传授的学业是不是复习了？孔子认为，曾子能够继承自己的事业，所以特别注重传授学业于他。一次，曾子给他的学生子襄讲什么是勇敢，就直接引用孔子的话，他说：“你喜欢勇敢吗？我曾听孔子说过什么是最大的勇敢：自我反省，正义不在自己一方，即使对方是普通百姓，我也不恐吓他们；自我反省，正义在自己一方，即使对方有千军万马，我也勇往直前。”英国著名小说家狄更斯的作品是非常出色的。但是，他对自己却有一个规定，那就是没有认真检查过的内容，绝不轻易地读给公众听。每天，狄更斯会把写好的内容读一遍，去发现问题，然后不断改正，再读给公众听。与此相同的是，法国小说家巴尔扎克也会在写完小说后，花上一段时间不断修改，直到最后定稿。这一过程往往需要花费几个月甚至几年的时间。正是这种不断自我反省、自我修正的态度，让这两位作家取得了非凡的成就。再来看看称为商界“不死鸟”的前日本八佰伴国际流通集团总裁和田一夫。和田一夫于2006年6月在中欧国际工商学院回顾自己的失败经历时说，自己一生经历过三次重大失败。和田一夫的第一次失败是在20岁时，当时，家里经营的蔬菜店被一场大火彻底摧毁，所有积蓄毁于一旦。第二次失败是在20世纪70年代，八佰伴巴西分店被迫关门。第三次失败是最惨重的一次失败，那就是在和田一夫68岁的时候，八佰伴宣布破产，他从一个亿万富翁变成了一个身无分文的穷光蛋。那次破产后，妻子对他说：“我本来嫁的就是蔬菜店的老板，不是八佰伴总裁，我们重新开始吧，大不了再开一家蔬菜店。”于是，年近古稀的和田一夫决定重新创业，开办了一家咨询公司。随后，他又与一位27岁的年轻人合作，涉足IT软件领域，并且用了一年零九个月的时间就带领公司成功上市。“我不怕失败，而且我会总结为什么失败。”“同样的错误不能犯两次，这是一个领导者应该具备的素质。八佰伴倒闭后，我花了整整一年时间反省自己，正是因为在物质上一无所有，我才拥有了东山再起的巨大动力。但如果我在领导者素质上也同样一无所有，那我的生命也就该结束了。”和田一夫这样说。可见，善于自省的人往往能够及时地发现自己的优点和缺点，从而做到扬长避短，最大限度地发挥自己的潜能。而不知道自省的人则会自以为是，一次又一次重复犯同样的错误，因而无法发挥自己最大的潜能。2.让孩子品尝一意孤行的后果许多孩子往往比较冲动，他想做一件事情的时候根本就不考虑后果，而且由于孩子经历比较单纯，能够预见到的后果往往与成人能够预见的不一样。这个时候，在条件许可的情况下，父母不用一味禁止孩子或者责备孩子，可以适当让孩子去做自己想做的事，当不良的结果出现时，孩子就会意识到自己当初的行为是错误的。父母则可以借此机会来引导孩子反省自己的行为，养成做事先思考，事后进行总结的习惯。著名经济学家大卫·李嘉图9岁的时候，有一次，父母带他去商店。大卫在商店的橱窗里看到了一双带皮毛的漂亮皮鞋，非常喜欢，就吵着要父母买下来。母亲同意了，但是父亲不同意，因为这是一双木头做的鞋子，不适合孩子穿。大卫哭闹着执意要买。父亲想了想，就对大卫说：“我可以答应给你买这双鞋子，但是，你要承诺，买了以后你必须穿这双鞋子，否则我就不给你买。”大卫想着可以买自己心爱的鞋子，高兴地答应了。谁知，鞋子买回来后，大卫才发现穿起来会“喀哒喀哒”作响，非常不舒服。如果长时间穿这双鞋子，脚会很累。现在他才知道父亲之所以不让自己买这双鞋子的原因，自己确实太虚荣了，现在穿这双鞋子简直就是受罪。这个时候，大卫深深地意识到自己的错识，他甚至愿意付出一定代价，只要能不穿这双鞋子。聪明的父亲看出了大卫的想法，他对大卫说：“孩子，我并不强迫你去穿这双鞋子，但是，你要学会反省自己，不要让自己陷入不良思想的陷阱。”虽然父亲没有强迫大卫再穿这双鞋子，但是，大卫觉得应该给自己一个警示。于是，大卫把这双鞋子挂在自己房间里容易看到的地方，让它时刻提醒自己不要任性，不要贪图虚荣。在这里，大卫的父亲没有责备孩子的错误行为，而是引导孩子学会反省自己。虽然这双鞋子再也不能穿了，但是，用一双鞋子就换得孩子自我反省的好习惯，这何尝不是一件值得的事情呢？3.让孩子学会自我总结和反思陈林已经上初中一年级了，陈林从小跟着姥姥生活。每天，他需要姥姥提醒他做作业、带好东西等。有一次，姥姥因为老家有点事回去后，陈林不是忘记带东西，就是忘记做作业，早上也经常睡过头。每当这种事情发生的时候，陈林就不高兴地对父母说：“我今天忘记带课本了，你们也不提醒我一下，又被老师批评了！”“妈妈你就不能早点叫我起床吗？我现在去上学肯定要迟到了。姥姥都会准时叫我的，为什么你不可以呀？”“今天的英语复习忘记了，要是姥姥在，她就会提醒我做完数学应该复习英语的。”一个人只有充分认识到自己与他人的区别，学会不断地自我反省，找到自己的不足或缺点，然后改正自己的缺点和不足之处，以追求完美的态度去从事每一件事情，他才可能在不断反省中取得进步，不断走向一个又一个的成功。对于孩子来说，这种自我反省的精神也是非常重要的。在日常生活中，父母不要把孩子的失误归于父母身上，而是应该教育孩子全面地认识自己，既要看到自己的长处，也要正视自己的不足，做到扬长避短，发挥自身优势，不断提高自己。诚诚被选为班干部了，这本来是件值得高兴的事，但是，没过几天，诚诚却沮丧地对父母说：“我不想当班干部了！”父母一问才知道，原来，孩子在当上班干部后，需要管理全班同学，许多同学对他表示不服，老是喜欢捉弄他。有时候，老师在不明真相的情况下，还会误会诚诚，这让诚诚感觉特别委屈。诚诚愤愤地说：“做班干部真是吃力不讨好，我每天牺牲了那么多的休息时间，处处以身作则，凡事总是吃亏，还得不到同学们的理解！”妈妈了解原因后对诚诚说：“孩子，既然你已经做得很好了，为什么其他同学会不服你呢？是不是你有了骄傲的情况？或者你冷落了同学？还是你学习方面没搞好？或者你在处理同学之间的问题时没有注意方法和态度？”妈妈耐心地开导诚诚。诚诚在妈妈的引导下开始反省自己。经过深刻地反省，诚诚才意识到自己当了班干部后，不像以前那样与同学们一起玩了，总是把自己当成班干部去管其他同学，因此其他同学很不满意自己的态度。因此，父母要教育孩子经常反问自己：“我现在各方面表现如何？”“我有什么优点？有什么缺点？”“我能再前进一些吗？”“我的成绩还可以提高吗？”“我是否应该听取爸爸妈妈的意见？”通过不断地自我反省，不断地给自己设定目标，不断地取得成功。在遇到困难时，则引导孩子问自己：“为什么会出现这种情况呢？是不是我哪里没做好？”“如果我换一种方法，事情是不是会不一样呢？”具有团队合作精神在激烈的社会竞争中，大部分人习惯于与人竞争，但是，具有领袖气质的人却善于与人合作，把许多人的力量团结起来，创造一片新的天地。于是，善于合作的人成为领袖，只注重竞争的人成为团队中的一员。1.合作大于竞争有人曾经问一位日本小学校长：“您办学最注重什么？”这位小学校长回答：“教育孩子理解别人，与其他人合作。在现在社会，如果不能上下相互理解和合作，知识再多也没用。”这位校长的话告诉我们，合作意识和合作能力是孩子的一项重要素质。刘邦曾经说过：“夫运筹帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者。”合作是现代人的一项基本素质与品格。如果一个人不能与人真诚合作，他就不可能成功。华人首富李嘉诚深深懂得合作的重要性，多年来，他实践着合作的原则。香港《文汇报》曾刊登过李嘉诚的专访，主持人问李嘉诚：“俗话说，商场如战场。经历那么多艰难风雨之后，您为什么对朋友甚至商业上的伙伴，都能十分坦诚和磊落呢？”李嘉诚的回答是这样的：“最简单地讲，人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做。”“一个人最要紧的是，要有中国人的勤劳、节俭的美德。最要紧的是节省你自己，对人却要慷慨，这是我的想法。”“顾信用，够朋友，这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个不同省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都能够成为好朋友，这一点是我引以为荣的。”1986年8月，《每周财经动向》的总编林鸿筹先生在《与李嘉诚谈成功之道》一文中这样写道：“最近有人向李氏提问，‘一个优秀的运动员，必须在与强劲的对手竞赛时才可创下骄人的成绩。环顾今日香港商界，似乎只有包玉刚爵士一位配做阁下强劲的对手，您可有以包先生为对手的想法？’”“一般人很自然会认为李氏是以包氏为竞争的对手，因为他们有相同的社会地位，在过去又有极类似的活动，例如李氏从英资手中收购和黄、港灯，包氏则收购九龙仓、会德丰；两人先后出任汇丰银行的副主席；两人又同时出任《香港基本法》起草委委员；李氏捐赠汕头大学，包氏捐赠宁波大学等。”“但李氏答复这个问题时，只说他朝着个人订下的目标向前一步一步推进，从来没有居心与任何人比拼。并且，在多个场合，李嘉诚还是这样说，‘我与包先生有真诚愉快的合作。’”法国斯伦贝谢公司曾在北京大学召开过一场别开生面的招聘会。面试官先将10名应聘者分成两个小组，假设他们要乘船去南极，然后要求这两个小组的成员在限定的时间内，提出各自的造船方案并且做出船的模型。在这个过程中，面试官则根据每一位应聘者对于造船方案的商讨、陈述和每个人在与本小组其他成员合作制作模型过程中的表现进行观察和打分，从而选择合适的人才。斯伦贝谢公司是一家从事石油勘探以及原油开采、加工及销售的大型跨国公司。之所以会出这样的面试题，斯伦贝谢公司的人力资源部负责人认为，运用这种方法的最大目的是要了解应聘者是否具有团队合作精神。斯伦贝谢的面试官是这样说的：“在当今社会里，行业分工越来越细，任何人都不可能独立完成所有的工作，他所能实现的仅仅是企业整体目标的一小部分。因此，团队精神日益成为企业的一个重要文化因素。它要求企业分工合理，将每个员工放在正确的位置上，使他能够最大限度地发挥自己的才能，同时又辅以相应的机制，使所有员工形成一个有机的整体，为实现企业目标而合作。对员工而言，它要求员工具备扎实的专业知识、敏锐的创新意识和较强的工作技能之外，还要善于与人沟通，尊重别人，懂得以恰当的方式同他们合作，学会领导别人与被别人领导。”