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　　（3）把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重你的工作。卓越的员工总是把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有了敬业的精神，你就更容易成功。


　　为什么？因为工作就是学习，是他自己的事情。没有人逼他，他敬爱他自己的事业，他想努力完善自己。


　　（4）有着积极、主动的态度。卓越的员工都是具有积极思想的人。这样的人在任何地方都能获得成功，而那些消极、被动地对待工作的员工，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业欢迎的。


　　那么他们为什么有如此积极的心态呢？还是因为学习。他们知道自己要学习，这本身就是一种积极的心态。


　　（5）时刻牢记公司的利益。一个员工，如果不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是卓越的员工。一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终企业也会抛弃这样的员工。


　　 这一点跟学习还有关系吗？当然有！向你的老板学习。几乎在每一家企业里，老板都是一个最有责任心的人，因为他身系整个企业的命运，因而在他身上所表现出来的优点，值得你认真思考与学习。如果你能随时随地向老板学习，那么你做事会更尽心尽力，像老板一样思考，像老板一样行动。当你潜心地向老板学习，你就会主动去考虑企业的成长，考虑企业的未来，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去作的，什么是自己不应该做的。


　　（6）为工作设定目标，并全力以赴地去达成。一个人如果没有目标，就没有方向感。一个企业的员工如果在工作上没有目标。没有计划，而只是按照上司吩咐的说一句动一下，这样的人是无法获得老板的赏识的。


　　如果你能把工作当成学习，你为工作设定目标就是为学习设定目标，一个热爱学习的人会为自己的学习设定目标吗？当然会。


　　（7）注重细节，追求完美。在企业里工作，员工们大部分干的都是“小事”，因此，员工必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节，是很难将工作做到最好的，还很可能因为一件小事影响企业的大局。


　　 学习是从一些细小的事情中慢慢体会出来的，一个把工作当成学习的人，一定会对每一件小事觉得亲近，认真去做。


　　 （8）遵守准则，用心做事。人们常说：“凡事需用心。”当一个人真正用心做事的时候，他就会一丝不苟地把事情做到最好。


　　 这一点也可以从学习中慢慢获得，用心学习，是最基本的出发点，我们必须对每一件小事一丝不苟。


　　 （9）为团体着想。卓越的员工都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值和意义。团队精神是卓越员工最重要的一种精神，也是企业界反复倡导的精神。


　　 学习型员工，都重视从工作中学习，工作本身就是合作的过程；学习型员工都重视从自己的同事身上学习，所以他们都具备团队精神。


　　“有太多的事情值得我们去学习。用心去学，一切都会变得自然起来，然后我们也会因此而快乐起来。”


　　 的确，只要你具备了为学习而工作的态度，一切都会变得自然起来，在不知不觉中你就会成为你们企业的卓越员工。


　　2．学习让你成为“全方位”员工


　　员工进入企业，一般情况下都是一人一岗，但是，如果你就此满足，认为做好本职工作就是一名好员工，那么你永远只能维持你的状况，毫无发展可言。我们需要做的是超越本岗位的范围尽可能多地学习职业技能，使自己成为“全方位”的员工。