无须讳言的职场生存法则：公司名利场

对"名利"二字太史公早有过精确的描写："天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。"人出来工作，说到底，是为了更好地生活。只有生活过得好了，才能去追求更高层次的东西，这一点，马斯洛早就说得很明白了。我在听一些老板给新进员工训话的时候，他们讲的那些发展的大道理（我姑且不说他们是"画大饼"吧），总是让我暗觉好笑。这些员工的确也会被这些大道理说得一时热血沸腾，但转念想想，口袋还是瘪的，别说是理想，恐怕想活得更舒服一点都难。

不少公司喜欢把企业文化做成漂亮的口号标语贴在墙上，但它却从没落在员工的心里。"企业文化"是个具有高度迷惑性的词语，真正的企业文化，其实根植在企业员工的各项行为之中，它是一种企业的风气，一种企业的习俗，并不是墙上那些漂亮的字眼。企业文化是你做的，并不是你说的。

MSN信息监测系统现在据说是最好卖的公司网络工具，这自然都是卖给老板们的。台湾地震那段日子，MSN不能用了。联系虽然中断，倒也给了我们一些难得清净的日子。等一个个名字又从我电脑的右下角跳出来的时候，忽然感觉这玩意对我们的工作与生活影响实在太大了。MSN恢复使用的时候，我们的那张"网"也同时恢复了。