职场有坑：树立正确职业精神的30条法则

王莎觉得很累，让她心里不舒服的是：资金会计事前没有和她沟通过，就把所有事情都丢给了她。有时王莎很困惑：究竟自己做这么多有意义吗？虽然自己每天忙得不可开交，但公司的老板根本不会看到。虽然自己的顶头上司财务部部长可以看见，可他似乎也没什么表示。为了让自己所做的工作被看见，王莎开始有意找机会在老板面前表现。

公司重视哪方面的工作和刘荣升职与否没有太大的关系。公司为什么重视某项工作？因为这个工作能为公司带来价值。不重视往往就是因为这个工作老板认为没有价值去关注。但这是否就是说刘荣的工作是没有价值的？不是。有价值与否不在于工作本身，而在于在这个岗位的人创造了什么样的结果。

最近黄玲才听说，原来部门里的设计人员刚走，能设计的包括经理就两三个人，现在招贴画都是经理在画。黄玲心想：难怪不让我设计呢，原来是怕我抢了你的位置呀。既然你愿意画，你就自己画好了，我还乐得清闲呢。